00后|00后的“辞职信”有多绝？理由让人无力反驳，心疼老板一秒钟( 二 ) 求职|应届生

其实，一般比较大型的企业是不会允许员工口头辞职或者是通过这样简简单单的方式离开公司的，只有一些小微型企业才会拿刚毕业的实习生无可奈何，学生们不要觉得这是一种个性，没有人会永远是香饽饽。
学生们刚刚离开学校，有应届生的身份或许会更吃香一些，在找工作的时候还能有挑选的机会，但是因为自己，没有挑选好工作的能力，一直在找工作与离职之间反复跳跃，时间长了，等年纪大了再去面试的时候，也会被人质疑。

所以说，今年夏天才是大多数00后毕业生，离开学校的时间，希望学生们不要重蹈覆辙，真正的意识到工作的内涵，不要总想着付出与回报是否成正比，工作时会更舒心一些。
时光不会辜负你的努力，学生们在学校表现有多优异，在毕业后就有多轻松学生们要知道的是，离开学校以后刚刚开始找工作时，最大的筹码就是在学校的表现情况，毕竟，学校才是同龄人的竞技场，如果能在其中表现优异，毕业后也会容易受到更多单位认可。

体制内的工作大多数都偏爱应届生，因为他们像一张白纸，所以在应届生中优中择优成了这些工作的主要选拔方式，因此，学生们只要在学校里够努力，在毕业后就会更容易到这些地方工作，说不定也不会有上面那些令毕业生想辞职的理由出现了。
写在最后：对于00后毕业生来说，找一个好的工作是很重要的事情，不过现在形势复杂，处处充满了内卷，学生们也要越挫越勇，其实好的工作机会就在身边，希望学生们都能够顺利的找到喜欢的工作！
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今日话题：你对00后毕业生的做法怎么看？
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