文章来源:原创·吉林新闻综合广播
编辑:牛角、王睿旸
审核:怀楠
监制:王林 郝峰
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劳动法规定自愿加班不算加班,“被自愿加班”很普遍吗?劳动法规定 , 用人单位安排的加班应该向员工支付加班工资 。然而,这个“加班”仅仅是指用人单位安排的,如果是员工“自愿加班”,这个加班费不用支付 。
很多人就会说了,没人会自愿加班!加班都是公司要求的!要么是工作量太大正常上班时间完不成,要么就是临近下班领导安排一个急活 , 第二天一早就要,这种情况,怎么可能不加班?但这种加班明明不是自愿的呀!
对,虽然这种加班不是自愿的,但你能证明时公司安排的吗?这个安排是指 , 或者是上级领导正式通知加班,或者是有公司认可的加班记录 。否则的话,都属于“自愿加班” 。
太多的朋友看到这里是一肚子苦水了 。
比如互联网行业的,996的工作模式已经是家常便饭,哪里有加班费?
还有的公司领导没有上下班观念,每到下班时候就交付一个任务 , 员工只能加班完成 。
还有的人工作繁忙,加班是常事,正常下班反而很稀奇 。
所有的这些 , 基本都是“被自愿加班” 。加班并不是自愿的,但表现形式是你主动自愿的,而不是公司正式通知的 。
在“被自愿加班”越来越普遍的情况下,要逃脱 , 恐怕很难,每个公司都或多或少有这方面的问题 。所以对我们员工来说,一要适应 , 二要调整 。
一方面提高自己的工作效率,尽量在工作时间完成任务,如果是因为自己效率不高导致加班 , 那可真赖不了公司 。
另一方面摆正心态,从另一个角度看问题:既然我在这家公司工作,就得适应这家公司的文化和节奏,同时争取从加班中多锻炼自己,用一年的时间增长别人需要3年才能增长的经验和技能 。而且多加班,也能更好的在领导面前表现自己,升职加薪多考虑自己,这不也是一件好事吗?
据说关注我的人,最后都活出了想要的人生 。微信公众号【媛来思语】ID: hengheng_doudou
【牛角评论说实话很多人真的是自愿加班】
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如何看待那些总是自愿加班的人?这种人非常的聪明,表面上员工加班,是公司占便宜了 。但是深究下来,加班带给员工的好处可真不少 。
首先,会给老板留下勤劳肯干的好印象 , 以后升职加薪肯定会优先考虑 。
其次,加班会让我们学到更多的知识技能,工作专业度更加的娴熟 。
最后 , 加班一般都是有加班费,而且有些人性化的公司还会提供晚餐宵夜,无形当中也节约了一笔花销呢 。
这下你就知道那些人为什么主动加班了吧,是不是也迫不及待的想去加班了呢!
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