才艺|盘点《甄嬛传》暴露的4个职场道理！( 二 ) 职场|分寸感|核心竞争力|结果

后为蹭甄嬛恩宠，主动向皇帝主动开口要求与甄嬛同住。
而后宫嫔妃的住所，理应由皇后调度安排。越过皇后，直接向皇帝开口，便是典型的不知分寸的“越级行为” 。
面对竞争对手“安陵容”的争宠，她不去提高自身实力，寻找新的突破点，而是干脆下毒将她弄成哑巴，再也唱不了歌。
后来被皇帝禁足，怒打宫女，还顺带“怨怼皇上” ，大肆抒发对“一把手”的不满，直接惹得龙颜大怒。
如果单单是说话讨人嫌，祺嫔不至于最后走上死路。正因她做事毫无分寸，得罪过的人实在太多，以至于到最后不得善终。
04 ■
最可惜的失败是太过急于求成
在职场当中，急于求成，是职场大忌。成大事者，往往都懂得养精蓄锐。
比如甄嬛回宫，祺嫔大可以做个圆滑之人，不说完全倒戈，但行事收敛，不与甄嬛明目张胆做对，待羽翼丰满时，再和甄嬛对抗还是可以做到。
但她偏偏选了最危险的一条路，在甄嬛刚回宫时，就第一个跳出来和她发生正面冲突。
明明拿捏到了甄嬛的“死穴”——甄嬛肚子里的骨血存疑。
懂得运筹帷幄的人，往往懂得去伪存真，抽丝剥茧，在证据确凿的情况下一击毙命。
但她却因急于指认，在没有确凿证据的情况下直接甩出王炸，将希望全都孤注一掷在“滴血认亲”上。结果，搞错“男主” ，招致惨败。
其实，滴血认亲事件，也是祺嫔离成功最近的一次。却因急于求成，只想以最快的时间，得到最好的结果，最终影响到整个团队的工作。
如果在一开始，她能选择稳扎稳打，那么胜算将大为增加。
所以，职场当中真正厉害的人，往往有一个典型特征：沉得下心。只要功夫下到了，成功自然水到渠成。如果忽略过程，急功近利，只会招致失败。
当然，除了以上这些，《甄嬛传》中暗藏的职场启事还有很多。甚至每个人，都可以当成鲜明的职场角色去研究分析，去剖析学习。
大家不妨在下一次重温时，试着从职场的角度去进行观看。让我们跟着这群后宫女人，一起升级打怪，实现自身成长。
留言说说，你踩过哪些“ 职场雷区 ”？
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