大学就业率造假「一些高校就业数据竟如此造假」( 三 ) _淘宝智能打印为什么进不去

此外，高校还应该改变之前重视初次就业率的就业工作思路和办法，发动校友力量，关注每一个毕业校友和事业发展，与之建立长期紧密的联系。（文中应届毕业生均为化名）（采访人员郑生竹、赵鸿宇实习生曹瀚尹）

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个别高校在就业率上“弄虚作假”，就业率会如何影响高校的招生、排名？每年对于高考完的学生来说，填报志愿成了当时的头等大事。如何选择一个合适的学校，一个合适的专业，成了大家最关心的点。
在学校和专业的选择上，我们会参考多项指标，其中一项就是就业率。毕竟我们大多数人读书是为了就业。如果就业率低，不就意味着大学几年的学习都浪费了吗？所以对于我们所有人来说，当然希望看到一个真实有效的就业率，作为志愿填报的参考。毕竟很多同学对高校了解不多，只看到实际情况的表面。
对于高校来说，他们也知道学生的这种想法，所以非常注重就业率。对于一些综合实力较强的高校来说，他们的数据一般都是真实可靠的，因为他们实力强，不用担心就业率的问题。
然而，一些弱势大学的真实就业率并不乐观，却肆意制造“虚假繁荣”“高就业率背后的原因是什么？既然大家在填志愿表的时候都知道参考就业率这个指标，那么作为高校招生的主管部门，他们并不知道。于是他们就想办法制造一个很高的虚假就业率，比如让学生和皮包公司签约，伪造就业假象。这种行为确实能在短时间内提高就业率，但对学生的伤害会很大，比如签约后我就失去了应届生身份。还是要自己找工作，一点优势都没有。
大学专业的招生计划每年都不一样，这也和就业率有关。比如某个专业的真实就业率很高，说明这个专业的市场需求大，这个领域的人才还没有饱和，可以继续培养甚至加大培养。但如果一个专业的真实就业率低，说明市场对该专业的需求没有那么旺盛，那么自然要减少该专业的招生计划，避免后续注册学生无法就业的尴尬局面。因此，如果专业常年就业率低，就会面临减少招生计划甚至停止招生的尴尬局面。以上是我的回答，希望对你有帮助。

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高校毕业生就业率造假，其中弄虚作假是谁之过？每一个高校毕业生应该都经历过毕业季时，辅导员在微信群里轰炸消息般地要求签订就业协议、快找工作，甚至要求先找公司签订三方的要求。而各家高校每逢招生季，也必然会贴出超高的高校就业率表单来吸引更多的学子、来彰显学校的能力。这些情况都是比较常见的，高校毕业生就业率造假已经屡见不鲜了。
如果抽丝剥茧地去分析高校为何要对高校毕业生就业率的数据造假，许多人都需要负责。对辅导员来说，就业率是任务、是绩效，是必须完成的一项工作，辅导员的压力来自于学校层面。对于学校和学校领导来说，就业率和科研成果一样，是一所学校的门面，是高校招生时强有力的一张标签；另一方面，国家每年需要统计高校毕业生就业率，统计维度从学校类型到省市维度，从薪资维度到工种维度，非常精细。与此同时，在填报志愿时，为何家长格外看重一所学校的就业率呢？我们都清楚，高考选择专业时，大部分学生都愿意选择更好就业的方向，因为这与之后的生活质量息息相关，因此，家长和学生在报考志愿时，参考就业率报表填报专业非常正常。这就导致学校为了更好的生源会追求更高的就业率。