求职|大学毕业生找工作,必须做好这8项求职准备( 二 )


首先是结构化面试 , 一般只在体制内单位面试中采用 , 如果你想进入体制内单位 , 必须学习结构化面试 , 而对于没有意向进入体制内的同学 , 你可以不去了解这种面试形式 。
其次是无领导小组讨论面试 , 往往是一些大型企业大批量招聘应届生时初试的形式 , 比如银行、移动、电信、大型国企等这些单位 。
其三是非结构化面试 , 也就是应用最广泛的一对一面试 , 社会上的中小民营企业基本采取这种面试形式 。
最后是视频面试 , 最近几年由于疫情原因 , 视频面试的应用越来越多 , 也是所有同学们都要了解的面试形式 。

七、练习面试礼仪 。
在任何面试过程中 , 形象礼仪都很重要 。 结构化面试中 , 形象礼仪还是一个专门的评分项 。 一对一面试虽然不对形象礼仪打分 , 但是精心准备的形象礼仪会给面试官带来良好的第一印象 , 会增加面试的印象分 。 所以 , 同学们在毕业前 , 有必要学习礼仪课程 , 或者是上网看看礼仪培训视频 , 了解面试礼仪 , 平时多加练习 , 养成好的礼仪习惯 , 有利于面试成功 。
八、预习常见面试问题 。
无论是任何一种面试方法 , 其面试问题都有规律可循 , 因此 , 预习常见面试问题 , 是最重要的一项求职准备 。
第一是准备参加结构化面试的同学 , 要了解结构化面试的几种主要题型 , 每一种题型的答题思路和技巧 , 并预习一些往年真题 , 对面试会有很大帮助 。
第二是准备参加无领导小组讨论面试的同学 , 要了解讨论的流程、主要题型、每种题型的解题思路 , 角色定位、讨论发言的技巧等 。
【求职|大学毕业生找工作,必须做好这8项求职准备】第三是准备参加一对一面试或者视频面试的同学 , 要了解面试官经常提问哪些问题 , 这些问题该如何应对 。 这些常见问题和应对技巧在网上就可以搜索到 。 你对面试中可能遇到的题型、提问都事先进行了预习 , 那么在真实面试中如何遇到同样的问题时 , 就能够应对自如 。