求职|大学毕业生求职面试10大禁忌( 二 )


自傲和自卑 , 都不会给面试官留下良好印象 。 在面试中正确的心态应该是既充满信心、又不卑不亢 , 这样的心态和表现才能获得面试官青睐 。
六、忌不知行情 , 在薪酬福利上要求太高;
每一个求职者在找工作时 , 内心都很看重薪酬福利 , 这是可以理解的 。 但是 , 应届毕业生找工作之前 , 应先了解清楚当地人才市场的薪酬水平 , 按照自身实际与市场水平来提出自己对薪酬福利的要求 , 不可盲目提出过高的要求 。
七、忌情绪冲动 , 与面试官冲突;
面试的过程是求职者与面试官相互沟通交流的过程 , 这个过程基本上是由面试官主导的 。 既然是相互沟通 , 就可能出现双方观点不同、看法不同的情况 。 遇到这种情况时 , 求职者应表现出同理心 , 通俗点说 , 你不一定同意对方的观点 , 但是应表达出对对方观点的理解 , 同时坦率地提出自己的观点 。 一定要避免情绪冲动、反驳对方、与对方争辩、甚至发生语言冲突的情况 。

八、忌主动与对方握手 。
这是求职者容易失礼的地方 。 在商务礼仪中 , 两个人见面时 , 谁先伸手主动与对方握手 , 有很多讲究 。 很多同学不了解握手礼仪的规则 , 总觉得见了面试官应该主动与对方握手 , 有时候会造成尴尬 , 特别是男生遇到女面试官时 , 主动伸手就显得失礼 。 一般来说 , 求职者见到面试官 , 最好等着面试官先伸出手时 , 再与面试官握手 , 切忌主动伸出手与面试官握手 。 假如面试官也不主动伸手时 , 求职者可以用鞠躬礼向面试官致礼 。
九、忌小动作过多 , 显得不稳重 。
有一些同学平时就有习惯性的小动作 , 比如抖腿什么的 , 更多的同学是面试时紧张 , 所以会用一些小动作掩饰紧张心理 。 这些小动作都可能引起面试官反感 。
十、忌提问过多 , 提出的问题让面试官为难 。
在面试过程中 , 一边都是面试官先向求职者提问 , 等到面试即将结束时 , 面试官一般会留出一些时间让求职者提问 。 因此 , 当面试官说出“我没有问题了 , 你还有什么问题吗?”时 , 言外之意 , 既是给你提问的机会 , 也是委婉告诉你面试即将结束了 。 所以 , 求职者在面试过程中要注意:
1、不要面试一开始就抢先向面试官提问;
2、当面试官问你有什么问题时 , 也不要说自己没有问题要问了 , 这样显得你对于这次面试重视不够 。 最好是向面试官提出2-3个问题即可 , 切忌连珠炮似地提问 。
【求职|大学毕业生求职面试10大禁忌】3、向面试官提问时 , 最好围绕应聘的职位、招聘录用的流程、通知时间等具体问题来提问 。 千万不要提出让面试官难以回答、无法回答的问题 。