|1张广州某寺庙“逆天”工资单爆火,撕开了当下社会病态的遮羞布( 二 )
没有宫斗剧般复杂纠葛的职场人际关系 , 没有KPI考核、末尾淘汰的压力 , 可以说真的很舒适了 。
02
对比之下 , 这边凡尘俗世的职场生活 , 依旧每天都在上演着离谱闹剧 。
比如最近 , 武汉的一位网友就发帖吐槽 , 自己公司的领导 , 竟要求员工下班前将手机电量消耗截图发给他 。
啥意思呢 , 就是不让你上班时间刷短视频、玩游戏、看娱乐八卦 , 哪怕一秒也不行 。
领导就差没赤裸裸地说:“你们在公司的每一分钟 , 都是卖给公司的 , 都必须在卖命工作 。 ”
这么简单粗暴的管理方式 , 比安装监控还可怕 , 真是刷新了很多人的三观 。
那我是不是可以搞个备用机 , 一个手机自用 , 另一个手机直接关机到下班再打开?
我是不是可以坐着放空、看报纸、摸鱼 , 只要不玩手机你就没法抓到我把柄?
玩这样的套路和管束 , 除了激起员工的强烈反感 , 根本没有任何意义可言 。
评论区里 , 有人分享了自己公司的奇葩规定:
公司专门有人来突击检查 , 还会查看你的聊天记录和手机后台程序运行情况 。
一旦发现与工作无关的信息 , 罚款1500元 。
甚至还有公司在工位下安装传感器 , 员工离开位置就会自动上报;
在洗手间装计时器 , 控制员工上厕所的时间......
靠谱的公司想着怎么靠福利和补贴来激励员工 , 而不靠谱的公司则成天让员工感受到非人类的压榨 。
好在 , 这届年轻人 , 越来越反对内卷和PUA了 。
最近网上很火的“00后下班直接走人”事件 , 就看得让人想要拍手叫好 。
临近下班的时候 , 老板又一次掐着点过来开会 , 给员工画大饼 。
然而 , 坐在老板对面的00后员工 , 直接开始收拾电脑包 , 在众目睽睽之下走出会议室 。
是啊 , 上班时间我不会摸鱼 , 会好好完成任务 , 但工作的结束就是结束 , 因为 , 我爱生活啊 。
人生不只有无休止工作这一条跑道 , 还有更多更有趣的东西等着我去体验 。
我卷不动了 , 你去卷吧 。 我要去寺庙 , 去山河湖海 , 去我向往的任何地方 。
03
在豆瓣上看过一段特别扎心的话:
“我们生活得太拥挤了 , 每个人的私事 , 一旦有风吹草动就传遍整个朋友圈 。
我们生怕自己过得不如别人 , 我们拼尽全力 , 想要达到某种完美的、但却是千篇一律的生活:
有房有车 , 朝九晚五 , 妻顺子孝 , 身体健康 。
就好像 , 在我们的价值观里 , 不是买的房子就不能叫作家 , 没在稳定单位里干活就不能称之为工作;
不能治愈疾病的药就不能称作治疗 , 有任何一点缺憾的日子就不能叫作人生 。
而这就是所有所有 , 种种焦虑的根源 。 ”
比起一味追求着他人眼里正确的人生 , 不如停下来思考 , 自己想要的活法究竟是什么样的?
斯坦福大学有一门特别受欢迎的课程 , 叫“人生设计课” , 其中提到过一个著名的“奥德赛计划” 。
《奥德赛》是古希腊史诗的名字 , 里面的主人公是一个在海上漂流历险的形象 。
“奥德赛计划”是指 , 我们要做的不是找到最佳的生活方式 , 制定它、实现它 。
而是拥有很多美好的计划 , 然后可以自主地选择 。
具体做法就是:写出未来5年的三个版本的人生计划 , 而且不要分等级 。
每一个奥德赛计划都是A计划 , 都是你真正想实现的目标 。
比如像这样:第一种选择 , 你已经在做的事情 。
第二种选择 , 如果你突然无法从事现在正在做的工作 , 你会做什么?
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