求职|高校毕业生求职须知：行业薪酬与学历之间是什么关系？( 三 ) 高校

加工制造、一般服务业——从业人员本科以上学历占比在10%以下，有的不到1% ，应该是以技能型岗位为主，即使是上市公司，薪酬水平也不高， 2021年上半年人均月薪分成8千、7千、5千、4千、3千不同的台阶。

（五）勿将“求职莫错行”当教条，求职就业身不由己。从以上分析可知，即使是同样的学历、同样的专业、从事同样的工作，在不同的行业报酬是不一样的。比如同样是行政管理或是办公室综合业务，专业化程度不高，往往是“屁股决定待遇” ，你坐在招商银行的办公室里与坐在旅游景区的办公室里，待遇就是几倍的关系。
由此可知，高校毕业生求职，选择一个好的行业等于成功了一半，但这也不能强求。在求职方面，机会占有极大的比重。高薪行业往往并不缺人，招聘较少，你有天大的本事，它不招聘，也进不去。与此相反，低薪行业往往频繁招聘，进去相对容易。
有的人会说，你这不是白说吗？错了。本文的意思是，在面对同样机会情况下，选择本科学历人员占比高的行业，而不要在乎初始工资，因为这些行业科技含量更高，发展前景更大，预期较好。当然也可以反向思维，高学历人员占比低的行业，你进去之后遇到的机会可能更多。须知行业平均薪酬低不等于行业里没有高薪岗位，这就看个人如何取舍了。在低学历行业，高学历人员往往能够占据重要岗位，经过长期发展还可能占据高层岗位，个人收入自然会不低。 #体制内体制外就业比较#网友们，高校毕业生在求职当中，如果能够选择的话，尽可能选择高学历人员占比高的行业，但也要灵活应变，碰到什么机会算什么机会，生存下去才是硬道理。不知你们对此有何见解与体会，欢迎留言讨论，以供网友们参考。谢谢阅读与关注。
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