大学生|“聘任制”公务员应运而生,工资或将上调,同时也带来一个坏消息( 二 )


而想要混日子的公务员比较惨 , 不仅得不到太多的工资 , 还可能被踢出公务员队伍 , 这可是一个不小的变化 , 当然 , 这样一来 , 岗位分工更加明确 , 也能保证岗位的公平性 。

公务员相关调整 , 同时也带来一个坏消息聘任制公务员明显打破了传统铁饭碗的概念 , 同时也让大学生就业变得更加的灵活 。
一般在招聘的时候 , 会更加地向应届毕业生倾斜 , 而且年龄要在35周岁以下 , 这是公务员招聘的硬性要求 。
而聘任制公务员不同 , 主要是面向社会进行招聘 , 更加青睐具有类似岗位工作经验的毕业生 , 在年龄上也不一定要求在35周岁以下 , 往届生有了更多的机会 。

聘任制公务员优势很明显 , 不过同时还有一个坏消息 , 应届生都要注意了 , 那就是聘任制以合同为主 , 合同到期之后不再享受公务员待遇 , 学生或许要重新找工作 。
很多大学报考公务员就是奔着铁饭碗去的 , 铁饭碗作用没有充分的发挥 , 和其他企业就业没有太大的区别 , 所以这点需要学生格外注意 , 考虑清楚再报名也不迟 。

写在最后铁饭碗代表着一个工作岗位 , 同时更代表一种能力 。
现在就业竞争太激烈了 , 学历在不断地编制 , 大学生又对铁饭碗工作情有独钟 , 很多学生毕业多年一直在备考公务员 。
能够在激烈的竞争中脱颖而出 , 也证明学生确实有很强的能力 , 铁饭碗岗位的安全感 , 是其他所有工作都不能代替的 , 虽然考试有难度 , 不过能为自己争取到一份稳定有保障的工作怎么说也是值得的 。

话题讨论:你打算考公务员吗?
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