国企|职场混不好？高情商的人，都懂得这5个职场生存法则( 二 ) 国企

但是，这只会让自己陷入情绪的漩涡中，而无法专注于工作与自我提升上。
学会服从与执行，是军人的天职，也是职场人的天职。

04、不仅要干得好，也要让别人知道你干得好一直以来，很多职场前辈教导我们：多做少说或不说，领导的眼睛是雪亮的。
但入职多年以来，我发现，只干不说的人，大概率得不到提拔或重用。因为，你干得再好，没人知道。
之前认识一个女孩，比我大几岁，在珠宝公司里做外贸，工作非常努力，每天早上到公司后，手机锁在前台，一心泡在业务开发上，中午吃饭也囫囵一口，晚上都是8点后下班。
原以为，她肯定能很快得到提拔，至少可以做到外贸部主管。但半年后，老板提拔一批骨干，她被排除在外。
究其原因，不是她工作不出色，而是经常不在公司的老板以为她一直做事吊儿郎当；而被提拔的那几位，经常和老板电话沟通，要是老板偶尔来公司了，他们一定找机会和老板面对面沟通汇报。
而这些，她一直不屑去做。因此，她的努力，老板全然不知。
职场上，真正高情商的人，不仅干得好，还会让别人知道他干得好；主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要的职场能力。

05、面子不值钱，尤其是你能力不够的时候爱面子，是咱们的一大通病。工作中，为了面子，很多职场人假装自己很能干，即使自己一窍不通。
其实，面子最不值钱，尤其是你能力不够的时候。
刚刚进入职场的新人，如果你放不下面子，伪装自己很厉害，那么你得不到同事的指导，你的能力就无法得到提升；一个混迹职场多年的老手，如果一味追求面子，固然爬不上高位，得不到别人的认可。
华为创始人任正非就说过一句话:

“我唯一的优点是，自己有错能改，没有面子观。 ”

当然，他不只是说说而已，而是把这句话贯彻到整个华为。他号召所有员工“不要脸” ，随时放下一些无谓的、表面的东西，真正看清自己，学习他人的长处。
看看今天华为的成就，我想，任老的“无面子”观，功不可没。
职场上，真正有能力的人不会太在乎面子。因为他们知道:

这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

总之，职场没有白走的路，但确实有一些弯路可走。情商高的人，内心牢牢记住这5大法则，让自己的职场进阶之路走得更快、更宽。