正如肌肉生长并不是在锻炼时 ， 而是在恢复阶段 ， 一个职场人的成长 ， 更多也是基于离职后的自省和复盘 。
充分回溯自己的前一段经历 ， 提炼其中的亮点、不足与反思 ， 既肯定 ， 也批判 ， 这是一个职场人真正的素养 。
【面试|面试时HR问“你为什么离职”，实际上是在问什么？】在陈述离职原因时 ， 多一些思考、真诚与尊重 ， 会让我们的面试更顺畅 ， 更容易获得面试官的青睐与认可 。

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