|领导不回复我的微信咋办?别骂他“没素养”,用这8个话术受重用( 三 )
【1】给领导发信息 , 要选择时机 。 明明知道领导在台上讲话 , 你还给他发信息 , 他会训斥你不长眼的 。 明明知道领导去忙重要事务了、说不定正焦头烂额呢 , 你还发信息要请假 。 明明知道领导在度假 , 你还发一大段工作请示他 , 等等 。 千万不要做这位“明明” 。
【2】不要发语音 。 下属在非必要情况下给上级发送语音 , 都是职场大忌!领导没办法听 , 也不想听 , 更不方便转发和保存 。 要么是你偷懒 , 要么是你没素养 , 领导才懒得理你呢!
【3】发微信如同写信 , 要做到文明礼貌 。 有的员工发微信 , 上来就是说事 , 尊称都不写 , 也没有落款 , 没头没尾 , 谁看了都生气!
【4】要做到逻辑清晰、简洁明了 。 微信请示事项、汇报工作 , 也要言简意赅、严谨准确、条理清晰、表达完整 。 否则 , 我看到这样的信息也不会回复的 , 还没冲你发火呢?
【5】要“方便领导” 。 有的员工发信息 , 只图自己方便 , 根本不动脑子 , 也不考虑对方的感受 。 反正一发了之 , 对方是不是方便 , 那是对方的事情 , 与我何干?比如 , 领导问你要一段文字 , 你用手机拍一张照片就发给他了 , 其实 , 领导是想编辑一段文字转发给上级 。
【6】不要发违规内容 。 有些信息是不能用微信发送的 , 有些工作是不能用社交工具交流的 , 有些事情是不能留下记录的 。
【7】格式要标准 。 正式的文字请示 , 抬头要写领导的尊称 。 结束时 , 要写上“请阅知”或“请指示” 。 后缀要写上你的部门和姓名 。 有些领导并不熟悉每一位员工 , 微信名字和真实姓名对不上 , 他就比较恼火 。
【8】发送资料 , 要确认领导是否收到 。 给领导发送资料 , 要考虑领导的手机型号和手机里的软件 , 是否可以打开文档资料 。 发送之后 , 要确认领导是否收到了且能打开 。
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