遇到极品同事怎么办进退有度才能占上风( 二 ) _进退有度

食君之禄担君之忧，你干活要根据公司需不需要，而不是自己喜不喜欢，不喜欢就不做，那是小孩子的想法……当同事说你幼稚时，一是自己思考，二是虚心请教，成熟的一个标志就是：强迫自己做不喜欢但正确的事。
同事之间相处久了，该如何面对他的小毛?。?
既然是小毛?。趾伪靥谝猓拷鹞拮愠? ，人无完人，西施耳小，昭君脚大，美人亦有缺憾。接受任何人的不完美，或者准确地说，接受任何人对于你而言的不完美。每个人的三观不同，汝之砒霜，尔之蜜糖，你眼中的小毛病，没准是别人眼中的小情趣甚至小傲娇。
【遇到极品同事怎么办进退有度才能占上风】为人处世，抓大放?。?总盯着别人的缺点，容易狭隘，能包容的包容，能忍让的忍让，总为鸡毛蒜皮的小事计较，那么你就是个小肚鸡肠的人。
人与人相处越久，发现的小毛病越多，因为你了解对方，就像婚姻，我们是和优点谈恋爱，和缺点过日子，你如果事事要争论出个对错，日子就没法过了。
但如果是大问题，也不妨在恰当的时机有话直说，如张三干活认真，可一出了错就喜欢找借口，这就不是小毛病，哪天团建酒至微醺，可以和他开诚布公，以个人的角度建议下。
毕竟喜欢找借口，不仅同事跟着恶心，还会影响他的职业发展，哪个老大喜欢没有担当的小弟？谁敢把重任交给喜欢找借口的人？这种话你讲出来是对他好。
有的小事可以开玩笑地说，不用谨小慎微，“我说了，她会不会不高兴啊……他会不会觉得我矫情啊……”不必那么多的内心戏，尤其同事是开朗型，心大的性格。
坐你旁边的同事，手机各种提示音，非常分散你注意力，找个机会调侃他下，“老王，成天手机滴滴响，怎么着，最近有情况?。俊钡闼幌戮凸涣耍?没必要一本正经地说“老王，手机提示音关一下，打扰到我干事业了。”

遇到极品同事怎么办 进退有度才能占上风( 二 )

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