求职|大学生期望工资6295元，要多了吗( 二 ) 大学生

的社会第一课，便考验重重。
白菜价卖身， “哪敢多要啊”
工作不容易找，这种不自信首先反映在期望薪资的下降上——应届生不敢多要了。
在智联招聘的调查中， 2022届毕业生的期望薪资为 6295 元，比 2021 年下降了 6% 。
别看 00 后意气风发，总说着要“整顿职场” ，但从实际情况看，恐怕不少求职人到谈薪时就变得唯唯诺诺。
豆瓣、微博、小红书上存在着不少谈薪和选择 Offer 的求助帖，求助者们大多有着相仿的心境：
开口前字斟句酌，揣摩 HR 的底线到底划在何处，试探着多要点薪水；开价后面对 HR 的沉默或者压价感到忐忑不安；最后收到 Offer ，虽然薪资离设想的有不少距离，但还是没有干脆拒绝的勇气……
不只是期望薪资下降，目前已签约学生的实际平均薪资，也从 2021 年的 7395 元缩减为 6507 元。

越来越多的毕业生希望能找到一个能端得久点的“饭碗” ，哪怕工资可能不够有竞争力，但胜在稳定，不用担心哪天睁眼就收到“毕业”通知。
根据智联招聘的调查，国企仍是毕业生首选，并且期望在国企就业的比例比去年多了近 2% 。
另外， 2022届毕业生期望到事业单位就业的比例也上涨了 1.5% 。
考公氛围进一步升温， 2022年国家公务员考试报名人数高达 212.3 万，平均竞争比达 68:1，公务员再次被证实为“宇宙尽头” ，竞争越发激烈。

除此以外，今年更多毕业生愿意选择中小微企业，期望到大型企业就业的毕业生比例同比下降了 8.6%。
与此相对应的，以往大家青睐的互联网和房地产行业的人才需求和热度有所下降。
互联网行业的 CIER（中国就业市场景气）指数从 2021 年 1 月的 5.53 降至今年 3 月的 1.36 ；去年分别有 25.4% 和 10.9% 的毕业生期望投入这两个行业，而今年选择比例都降低了 1-2%。
渴求到国企和国家机关上班，折射出这届毕业生求稳的求职倾向。而更愿意投身小微企业，这是他们的务实选择。
薪资是重要的，发展前途是重要的，与个人的契合度也是重要的，但这些重要的求职因素可能在 Offer 由 0 到 1 的时候都排在了稳定之后。
都在找工作，但悲欢并不相通
这个毕业季求职不容易，但不同专业面临的境况或许还不相同。
老一辈总是说“学好数理化，走遍天下都不怕” ，虽然这句老话已经不能完全适合职业种类繁多的现代社会，但专业壁垒较高的理工科专业确实有更高比例的学生定下就业去向。
截至 4 月中旬，理学和工学毕业生签约比例最高，而经管类毕业生的签约比例则只有理学的近三分之一。
在《瞭望》记者的调查中， “一些地方单位、企业非常缺乏 IT、电子信息等方面的毕业生，对文史哲、普通技术类等人才需求不多”。
智联招聘的《2022 年一季度高校毕业生就业市场景气报告》也证实了这一点。
在 2022 年第一季度，就业景气较差的十个职业不少与传媒、文娱相关，广告、记者/采编、公关媒介这些新传相关的岗位，以及场务 / 剧务、舞美设计和编辑 / 编校 / 作家这些文艺领域的岗位都步入供远大于求的状态。

求学时，理工科学生可能需要天天和实验、数据打交道，为考试头秃，但毕业后的就业方向和岗位也更加明晰，凭着一技之长更容易找到工作。