|跟着“走后门”的领导,你干的越久,越吃亏( 二 )
但对于一个一线员工来讲 , 最重要的就是基础利益 , 一个团队想要长远的 , 有核心力的去做事 , 就需要领导能够把大家的利益保全好 , 即使在老板面前点头哈腰、挨骂 , 这件事也必须要去做 , 因为这是最基本的事情 。 作为管理层 , 本来就应该有这样承上启下的责任和义务 , 不然和草包有什么区别 。 只是关注自己的温饱问题 , 却不管手底下的员工吃的好不好 , 那么这个团队也不会有任何核心力 , 即使不辞职 , 也肯定是在混日子 。
结语:现在很多年轻人其实真的令人很羡慕 , 工作不顺、加班压榨立马就辞职 , 敢于争取自己的利益 。 不像我们这些几十岁的中年人 , 上有老下有小 , 为了能够满足家人的温饱 , 不得不去隐忍 , 但内心我们真的也想爆发 , 我打赌每个人可能都这么想过 。
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