劳动仲裁|年轻人入职场第一课，和公司打官司( 三 ) 加班费|hr|报销|职场故事

今年4月，我刚刚收到判决书。算下来我和前公司的维权案子已经过去半年多了。
我当时就职的是一家教育机构位于山东的分公司，这家公司主做各类考试的在线培训课程。去年6月开始，网上就有学员爆料说机构不给退费，一直到9月，负面消息越来越多，公司也没有处理这个舆情。也是从那时开始，员工和老师意识到公司可能要不行了。
我们是每个月15号发上个月的工资。去年11月20号，我们还没有拿到10月的工资，当时不少同事察觉到问题赶快离职了，有的还拿了N+1 。我们剩下的人就想再赌一赌，等到了月底也没动静，基本上11月的工资也泡汤了。
很快，就有人在维权群牵头说大家一起去仲裁。大家最少是被欠了两个月工资，我是被欠了8000块钱，还有的老师之前垫付过几十万的活动费用公司都没给报销，损失更大。整个仲裁、开庭的流程很顺利，因为人比较多，每一次开庭，大家提供的材料都很全面，也有能说会道的老师打头阵，我们都没有找律师，都是自己上网做功课。

今年3月开庭，半个月之后我们收到判决书，胜诉，要求被告十天内履行判决。但是十天过了，我们还是没有收到钱。截至目前，仍然有同事在开庭，也仍然没人收到钱。申请强制执行也是一个办法，但对方如果就是拿不出钱，我们也没办法。
这半年我因为这场官司耽误了不少事情。有时候我也想，这段时间我本可以找到一个新工作，工资都不止8000块钱了，这一通下来不仅没要到钱，还白搭进去不少车费。
还没仲裁的时候，我们也集体维权过，跟老板彻夜协商，但老板只是为了暂时稳住我们，不愿意一次性支付拖欠的工资。我们当时还在现场开过直播讲这个事情，但是没什么用，更讽刺的是，那时候隔壁新东方在直播卖课自救，我们却在直播维权。
我现在在老家找了份工作先做着，过段时间再出去。我想给有相似经历的人提个醒，劳动仲裁没有那么难，去打官司也有免费的法律援助，即便你什么都不懂，也有人指导你，所以不必害怕麻烦而选择放弃维护自己的利益。我回想起那段时间，还是觉得挺热血的。我们当时为了防“间谍” ，会在维权行动前聚到一个小屋里，大家拿出工牌确认身份，那些老师跟老板据理力争的时候我也特别敬佩。
当然，早早选择离开的人损失更轻，公司也有很多“老油条”没有选择参与维权，他们考虑到会背上官司，耽误找下一份工作。日后如果我还遇到这种事情，我可能也会选择早点离开吧。
遇到恶心的公司，仲裁不图赔偿就想争口气微微 | 深圳 25岁设计行业
我有过两次仲裁经历。去年，我去了一家小公司，试用期三个月，剩三天就该转正的时候，老板跟我谈话说我工作水平可以，但还没有达到他的预期，要延长试用期。可是，第二天HR说延长试用期在法律上不允许，说我的评估表显示不达标，要辞退我。
随后公司就在那个周五给我发了辞退邮件，让我下周一办理交接。我看到评估上的考核项目都是很主观的一些内容，找HR问怎么证明我工作做得不行，对方给不出明确说法。
就在被辞的前几天我还加班到凌晨，突然这样我心里很不舒服，就提起了仲裁，要求一个月的工资赔偿，再加上我的加班费折合大约1.2万元。
刚开始，公司坚决不给， HR还有点威胁我的意思，说他认识很多公司的人，让我办正常离职流程，也不给我开离职证明，但我坚持走仲裁。调解的时候，公司说最多给我3000元赔偿金。调整不成，就开庭了，法官问公司法务有什么证据能够证明我的工作能力不达标，法务提到我的工作是设计，比较抽象，不太好量化。因为公司方面没有充分的证据能证明我工作能力不达标，法院就支持了我的请求，我申诉并拿到了赔偿。