招聘|毕业生迎来就业难，本科生被拒之门外，三无家庭学子又该何去何从( 二 ) 本科生

04招聘中应该以能力为首要准则

（一）拒绝“三无家庭”的错误价值观

在通常情况下，无论你是选择企业还是考公，都是要用实力说话的，不能通过走捷径。在我们的印象中， “努力是不会白费” ，只要你足够优秀就不会被埋没，但是招聘人员以“三无家庭”为主的这种做法，实则就是给社会带来新一轮的不公， “拼爹拼妈”的行为是不值得提倡的。
但是招聘者公然提出，这是对社会政策的蔑视，不符合新中国的发展建设。甚至有违于时代的发展进程。并且，如果家中真的十分有钱、有人脉、有背景的人，人家何愁找不到工作呢？为什么要让一个企业借助自己的背景、经济、人脉？企业人员未免想得也太简单了。

（二）“三无家庭”不代表“差”

“三无家庭”是普遍存在的，但是这并不代表教育出来的孩子就是差的，就是甘愿处于劣势的，所以学生们不要妄自菲薄。我们要感恩自己的父母，给予自己的教育和关爱，虽然物质条件上不能与那个“三有家庭”相抗衡。
但是我们比拼的是个人的能力，我们个人有素质、有担当、有学识，不必被这种不负责任的招聘人影响心情，是金子总会发光，凭借着真才实学，我们的路才会走得更宽阔。所以要积极提升自己的能力，查缺补漏，全方位进行发展。

05结语
总而言之，社会上这种委屈事件还存在很多，在今后的人生中还经常能够碰到，所以不要因为这一小次挫折而不开心，尤其是这个问题的根源还不是在自己身上。因此不要妄自菲薄，赶紧站起来，选择迎接自己新一轮的挑战，不要一味怨天尤人。
将过错强加在父母和自己的身上。要知道，社会上这种例外还有很多的，要想在社会上生存，还是需要超强的能力。你只有能力足够强大的时候，就不会畏惧这些不公的社会待遇了。