职业教育|干黄了8家公司后，我总结出规律：公司倒闭前，这6个征兆很明显( 二 ) 教学|贵州

比如，逢年过节公司都会给每个员工发放500-1000元的过节费，突然从过节费改为百元内的礼品发放；

比如，以前公司有房补和餐补，现在突然取消了；
……
如果已经出现了上述情况，说明你的公司财务状况紧张，可能撑不了太久了，所以公司开始大幅度削减员工的福利和待遇。
04.原本人力资源部天天忙面试，可是突然闲下来了。
对于企业来说，人力成本是一项重大成本。当公司面临困难的时候，最先想到的，就是削减人工成本。
一些公司选择停止招聘，一些公司选择降薪或者裁员，严格控制公司的人力成本。

05.即便没有工作任务，也要求员工频繁加班。
如果你的公司，从最开始的双休，演变为“大小周” ，然后是明目张胆的固定“单休”或者周休半天，再到倡导“996”或者“007” ，你就要注意了。
就算没有实质性的工作任务，也被召回到公司，装样子给老板看。
想尽一切办法压榨员工的休息时间，这样的公司，过不了多久就会倒闭。

06.没有意义的会议突然增多。
如果一家企业，开始频繁开一些没有结果的会议，就要引起注意。
这个时候，意味着企业出现了较大的问题，需要会议商讨解决。
但是，工作有没有结果，不是依靠会议，而是执行力。
每天的工作时间，被各种会议大量占用，又有多少时间留给员工去工作呢？
会议突然增多，意味着老板坐立难安，希望有人给他献计献策，找到解决方案。
所以，遇到类似情况，早做打算，避免措手不及。

以上，公司倒闭的6个征兆，你的公司有中招吗？中了几条？
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作者介绍：
微语职场，企业二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。
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