00后|第一批00后大学毕业了，网友：大学四年，上了三年网课！( 二 ) 大学|高校|考研

举个例子，有大学生被HR问道：为什么要2万元的月薪？
HR想要知道的是你能给公司带来哪些价值？给公司带来的价值是不是远远超过2万元？
可是很多人的回答却是：“因为我需要2万元来维持日常的开支” 。
不管是HR还是老板，听到这样的回答内心都会想要吐出一口老血，因为公司并不是一家慈善机构，不能因为你的开销比较大，公司就需要多给你一点工资。这个跟你是不是名牌大学的学历没有任何关系。
公司招人的原则很简单，只要你能给公司创造足够多的价值，多给你一点工资是没有问题的。可假设你给公司创造的价值若有若无，那么你的收入只能是行业平均水平。
假设你一个人可以给公司创造1000万的净利润，你要年薪100万，一点也不过分。甚至年薪500万都是应该的，因为对于老板和员工来说是双赢的。
进入社会以后，我们还是要遵守社会的规则。心直口快在交友方面可能是优点，但是在面试的时候并不一定对你有所帮助，甚至是阻碍你找到高薪工作的缺点。
总的来说，目前的就业市场存在一定的困难，但是并不是没有机会找到好工作，重要的是我们可以提炼好自己的价值点位，让HR和老板看到！

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！

在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。
一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！