二、关于临时工的好处和坏处 。
好处:
1 , 有时候老板爆单了 , 没有这么多的打包人员 , 招聘一些临时工打包 , 能够提高出单的效率 , 否则发不了货 , 还会被拼多多罚款 。
2 , 接着就是有一些货 , 他用人工的成本 , 比买那种打包机或者专门雇人运营的成本更低 。
3 , 有些发的快递包裹是同一类型的 , 也就是说打的订单都是一模一样的 , 他只需要贴单就行了 , 这种机械化重复性的工作 , 有些临时工也喜欢干 , 因为不需要思考 , 也不需要东跑西跑 , 也不要搬运重物 , 也不是在户外 , 露天要晒太阳 , 风吹雨打 , 在室内干活 , 一个小时还有20块钱 。 差不多干一天还有两三百块钱拿 。
4 , 其实总的来讲好处就是 , 老板爆单之后 , 急缺人手 , 而他们能够迅速的补充这些位置 , 做一些机械化重复性的动作 , 完成及时发货的流程而已 。
5 , 仓库只有三个人手 , 但是连美工都来打包了 , 人数还不够 , 还有5万个包裹 , 要在24小时之内发出去 , 那么老板他只能找临时工 , 哪怕临时工的质量再差 , 他也必须找 , 这是没办法的 。
坏处:
1 , 有些临时工很喜欢上班摸鱼的 , 动作又慢 , 而且效率又不高 , 反正就是按一个小时的工价来算 , 你也顾不到这么多了 , 20多号临时工谁偷懒 , 你也不可能每分每秒盯着他们 。
2 , 而且很多临时工也不认识字 , 你让他稍微复杂一点的工作 , 他就不知道了 , 他的年纪40多岁 , 自己的名字可能都不会写的 , 你不能要求他太多 。
3 , 还有就是很多人 , 他不看单的 , 直接一顿猛贴 , 不管客户要的是两件还是三件货 , 有什么备注要求 , 他不看了 , 直接就贴!贴!贴!这个坏处就会造成后续退换货非常多 。 (我和朋友讨论过 , 大概5%左右吧) , 100个贴单的有5张出现问题的 , 3天之后要退回来换货或者是补发 。
4 , 还有一个临时工坏处就是 , 很多人哪怕他不是真的想犯错 , 他也非常的认真仔细 , 也给你完成了任务 , 但是效果不好 , 就是贴着歪歪扭扭的 , 或者是说弄的东西 , 他就是不达标 , 这类型也非常多 。
5 , 接着第5种就是放鸽子 , 这也是最常见的 。 说好了明天上午8点来工厂报到 , 到点了 , 他就说有事不来了 , 一会儿你又要重新招人了 , 要不然也就招10个人够了 , 现在只来了4个人 , 还有6个人都成鸽子了 。 (都不知道飞哪里去了)
6 , 还有一些就是男性的事比女性的多 , 很多老板都喜欢找临时工 , 都要找女的 , 不要男的也有这个原因存在 。
三、关于临时工人员的属性 。
1 , 千万不要觉得说他干临时工 , 他就一定是一些低层人员 , 我们这边不搞歧视的 , 靠自己的双手双脚吃饭 , 不偷不抢 , 不管他是不是有稳定的工作还是当临时工 , 都是值得尊重的 , 没有必要去说别人的缺陷 。
2 , 甚至我知道义乌有很多的宝妈 , 她要带自己的小孩 , 然后自己老公出去赚钱 , 自己也不想在家里面呆着 , 然后就是干临时工 , 一天也有个一两百块钱补贴家用 , 还要照顾自己的小孩 , 甚至把自己小孩带到工作位置 , 很辛苦的 。
3 , 当然也有一些临时工 , 年纪40多岁了 , 工厂也不招收了 , 一些美工客服的活 , 他也干不了 , 然后重体力活他也弄不了 。 就只能做一点轻松的活 , 然后没文化没学历哪里也去不了 , 就只能每天去市场找找临时工的活 。
4 , 所以人性属性基本上是女多男少 , 但是比例不会太低 , 基本上是6:4 。 也就是说招聘市场见到10个人当中 , 有6个大概是女性 , 4个是男性 。
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