相比前辈们 , 00后的求职心态更加开放 , 对二三线城市的接纳度明显提升 , 追求工作生活平衡 。 对金钱回报的重视度有所下滑 , 也愿意尝试副业或灵活就业 , 较少关注专业对口工作和长期职业规划 , 求职方面相对灵活和佛系 。
所谓择业观 , 从来都是一个时代的投射 。 在新一代求职者的观点里 , 工作是为了更好地生活 。
观点四
反映了就业价值的回归
毫无疑问 , 拥有一份高薪体面的工作是众多求职者的第一追求 , 前几年互联网产业过热 , 求职者的第一选择是互联网大厂就是一个很好的佐证 。
但现如今为何“00后不再迷恋大厂”了?实际上 , 不迷恋并不代表大厂不再吃香 , 而是因为一方面今年应届毕业生数量创历史新高 , 另一方面互联网大厂的招聘名额越来越少 。 僧多粥少 , 导致年轻人在择业上更加理智 , 这是一种成熟的表现 , 应该予以肯定 。
有观点指出 , 当前 , 正值高校毕业生就业高峰期 , 如今 , 求职者越来越关注职业发展、生存环境、兴趣爱好等方面 , 这符合整个就业态势 , 也是经济社会发展带来的合理结果 。 这一结果反映了就业价值的回归 。 经济快速发展 , 曾有一段时期 , 求职者判断就业岗位好坏的标准比较单一 , 局限于薪酬待遇等 。 但实际上 , 工作的好坏不是完全由钱来决定的 。
【求职|求职不再“大厂崇拜”了!00后的想法你同意吗?】因此 , 大多数毕业生在择业时 , 既要看到当下 , 也要考虑到职业长远的发展趋势 , 根据自身情况理性作出选择 。
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