跳槽|“工作满一年，涨薪50元”：有些公司的奇葩程度，超出我想象( 二 ) 跳槽

今天我们就来分享一下，在什么情况下，就可以考虑辞职了？
1、无论怎么努力，都无法升职加薪。
就比如本文说的这种情况，你已经很努力地工作了，而且工作中也没有大的失误。
但老板就是不肯提升你的薪资，那多半说明老板就是不想给你加薪，你再努力也没用。

2、整个行业都在走下坡路。
花无百日红，不存在永远都高歌猛进发展的行业。
有些行业从一开始发展，会逐渐稳定下来，成为一个传统行业；
但有的行业，则会因为时代的变迁而逐渐被淘汰。
如果你在这样的行业里，建议趁早转行。

3、自己在公司的发展已经到了天花板。
就比如说一些家庭公司、小作坊性质的公司，他这个公司里管理层大多是老板的亲戚或者朋友。
员工在管理层看来那就是外人，无论再怎么优秀也得不到信任，更不会有升职加薪。
在这样的公司你再努力做也就是普通员工，挣不到很多钱，老板也不会放心把实权交给你。
这种公司会阻碍你的职业生涯发展，如果碰到更好的机会就可以考虑跳槽了。

4、工作严重的影响到自己的健康。
我们国人有一个很明显的特点就是“特别能忍” 。
以前听说过一个案例，有个三十多岁职场人，做销售的，天天应酬喝酒把自己整得一身病。
所有人都建议他不要再这样不惜命了，不听，还整天去跑业务签合同，最后病倒了，一查直接就是晚期。

5、找到了比现在更好的下家，立马辞职。
这一条是最充分的理由！
如果有更好的公司、更好的平台，那还在等什么，赶紧辞职吧！
毕竟现在这情况，实在是没有那个闲心去想什么职场规划，把实实在在的钱赚到手里才是最重要的事情。
对于体质内、事业单位或者很好的国企外企的工作，辞职的确是不太建议的；
但如果是一般私企，大部分情况下，哪个公司给钱多就去哪里，一般情况下错不了。

讨论：
职场中，遇到什么情况，你就觉得可以辞职了？
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