hr|“面试流程还没结束，HR被辞退了”：现代职场，每天都在刷新三观( 二 ) 求职|跳槽

我刚入职的时候，公司是大小周，后来变成了单休，再到现在，一个月能完整的休两天都算老板心疼员工。

而且没有任何加班补贴，以前还能调休，现在老板根本不提这茬了。
老板还时不时跟我们吐苦水：
“公司很难啊！好几个月，都没赚到什么钱，现在各家自媒体平台，分成都很低，几乎没有商务投放……”
我作为一个小写手，还能说什么，只能忍耐呗。毕竟我也不会干别的，只会写稿。
在公司永远都写不完稿子，为了能赶上末班车我只能把工作带回家，用我自己的电费和网费，给公司打工。

在互联网公司做运营的朋友：

我们公司是乙方，项目制，我的工作就是一个接一个的运营项目。
其中最烦的就是给客户写运营方案。
前几年，其实也没这么烦，感觉前几年，客户们都比较好说话，结账也很痛快。
而最近一段时间以来，感觉客户都集体变得又挑剔、又难搞、又抠门。

我在这家公司两年，都已经算是元老级员工了，一般人干不了我这个岗位。
对接甲方的事情特别多，而且甲方仗着自己是出钱的，就无限度地吹毛求疵。
往往是你给他十几个方案，到最后他要的是第一版，就是这么让人身心俱疲。
现在由于某些原因我居家办公，表面上不用去公司，很轻松；

实际上，我在家每天都从早上9点工作到晚上10点，吃饭睡觉都不规律。
前几天连续熬了几个大夜，写出方案，客户还不认可，老板打电话过来骂了我一通。
我现在觉得活着真没意思。

刚跳槽到一家只有6个人的小公司的朋友：

我新跳槽的这家公司，加上老板只有6个人，我是做美工的。
之前有个美工，我来一个月，交接好了他就辞职了。
关于美工、设计这一块，什么都要我一个人做。
甚至后来，老板还让我负责运营？

我只是一个美工啊！每个月只有五千多块钱，还让我做这做那，我一是不会，二是凭什么？
你让我做那么多事情怎么不加钱？
老板想法还特别多，一会儿要做这个，一会儿要做那个，都丢给我。
真的很无语，我也考虑下个月是否要辞职了。
讨论
职场生涯里，你有没有过刷新你三观的经历？
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