招聘|山东一公立医院招聘“才艺护士”，院方的解释苍白无力，后续来了( 二 ) 护士|公立医院|山东省

后续来了，当地官方表示，经过核实已经责令取消此次招聘中不合适的条件限制。至于因为不满足这些条件而错过报名或者直接被刷掉的优秀护理学专业毕业生，是否还能重新报名参加应聘，我们不得而知。

护理专业的学生想要进入公立医院不容易，要努力争取这些优势首先是学历上的优势，别看有些医院将招聘的门槛定为专科，但是当有更优秀的本科生应聘者时，专科生首先在学历上就已经被碾压了，所以建议护理专业的学生尽量拿到本科学历。
其次是临场应变能力，临场应变能力强的学生在面试中的表现会更好，而且护理学专业的毕业生未来更多时间是与患者打交道，需要这方面能力去保证工作任务的顺利完成。

最后是应届生身份和工作经历。护理专业的学生以应届生身份更好找工作，所以实习期一定要利用好，倘若25岁之后还没有可靠的工作经验，用人单位很自然会认为是应聘者的专业能力差。
笔者寄语：
招聘门槛设置不合理，会影响大学生正常就业，容易让那些本来就很优秀的大学生受到不合理的待遇；同时也不利于用人单位的发展，单位招来的是本末倒置的人才，发展可想而知。

希望经过山东这一公立医院的事件后，其他用人单位可以引以为戒，也希望广大大学生可以肩负起“监督”的责任，对不公平的招聘门槛说“不” 。最后感谢官方出面及时纠正问题。
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