|为何越来越多的博士去小县城就业?( 三 )


报道指出 , (重庆市)33%的落实率在中西部居于前列 。

截至2022年4月17日 , 1000多万高校毕业生里 , 75%以上的还没落实就业 。
特别要注意的是 , 低收入家庭等重点群体毕业求职更难 , 如此说来 , 应届生的就业形势更加严峻复杂了 。
读了二十多年书的博士里很多正来自于低收入家庭 。
接着是裁员危机 。
就算你在大厂也不能幸免 , 就算你是经验丰富、老员工的博士也不能幸免 。


知乎“本轮裁员规模在20%-30%” 。

美的老员工“被优化”后的留言更能令我们看到其中的揪心之处:


“没有报工伤 , 会影响部门考核……任务达成的代价 , 三个月后请医生看X光片 , 问他是否彻底痊愈 , 医生说骨头有点歪 , 一辈子就这样了 。
自己当时的选择 , 责任所在 , 义不容辞 。 现在想想 , 还是太善良 。 房要供 , 娃要养 , 打碎牙齿和血尝 。 ”

根据猎聘大数据研究院发布的《2022未来人才就业趋势报告》显示 , 白领面对失业、裁员等窘境时 , 自身的职业安全感是最低的 , 比蓝领显著得低 。


现实中 , 企业里摸爬滚打的博士 , 有多少能较早地拿到金领(职场高级管理者)的岗位呢?
毕竟博士毕业时往往三十多岁了 , 从年龄上而言 , 更可能追求稳定 , 企业所带来的风险只会让他们身心俱疲 。
何必呢 , 他们又不缺就业渠道 。
03.
那么接下来 , 基本只剩编制的一条路了 。
如果硕博士想靠自己的能力 , 挤进大城市的体制内 , 当然符合如今考公考编的趋势 。
但也没那么简单 。
首先 , 大城市的生活成本就不低 , 硕士博士就算跻身体制内 , 依然面临这些困境:
买房买不起 , 买车可能要摇号 , 孩子的教育费用达到了上百万 , 父母的医疗费用也是不低……

一些研究指出上海的孩子平均养育成本达到了百万元的水平 。

每一次的辅导和培训的费用都会让家长叫苦连连 。
再说了 , 大城市的考编竞争对硕博士而言同样激烈 。
杭州市余杭区招聘街道办招录工作人员 , 结果来的全是清华北大的硕士毕业 。

这其中有一些是选调生 , 但专业与工作岗位的关系依旧非常令人不解:
五常街道办事处录取的是北大生物学博士 , 南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士 。
他们想去因为看中了余杭区“招聘时的诚意” 。
有时候是给房补(购房补助或租房补贴) 。

有时候是高薪待遇 。

清北招聘录用人选中 , 博研参照事业副处级薪酬水平 , 硕研参照事业正科级薪酬水平 , 政府中级雇员年薪博研约38万 , 硕研约35万 。
海外招聘录用人选中 , 政府高级雇员年薪约50万 , 政府中级雇员博研约38万 , 硕研约35万 。
特别还包括了提供面试的食宿和交通补贴 , 真的是遗失的古早企业文化了 。
当然工作有着比较完整和可预期的晋升渠道 。
所以 , 待遇只要像这样可观 , 就会导致卷得不能再卷的竞争 。
北京朝外街道城管队员找的是中国社科院大学硕士 。
崔各庄地区的城管监察岗找的是曼彻斯特大学硕士 。
酒仙桥街道的城市管理执法岗找的是北京大学博士 。

清一色的名校 , 清一色的硕士博士 。
如果考教师 , 情况大差不大 , 北上广深的中小学教师编制待遇较好 , 但是竞争也足够令人窒息 。
如果是你 , 你确信挤得进去吗?