招聘|史上最难就业季！医院招聘超内卷，1076万医学毕业生该何去何从？( 二 ) 医学生|三级甲等医院|医生

中国医科大学第一附属医院
（2022年招录公告）

中国医科大学就不用说了，最低学历要求是博士，并且还要以第一作者发表过高水平学术论文、主持过国家级科研项目等作为附加条件！
为什么医生资源紧缺，医学生却就业难？编制问题
每个医院都有编制，但每个医院的编制又是有限的。如果院方招聘高质量人才却不给编制，基本招不到人；如果招聘不需要编制的医学生，医学生的质量或许达不到院方的标准。

收入问题
虽然学历影响着薪资，但在医学生那，影响微乎其微，读完硕博本身就是高学历人才了，拿那么点工资属实是说不过去。

作为医生，最影响薪资的莫过于晋升，大医院医生的收入一部分来自科室的绩效工资，医生的职称和职位是可以决定蛋糕切多少的，这么说吧，当你成为带组主任的时候，这个组的蛋糕就由你来切，假如你成为科室主任，那么整个科室的蛋糕都由你来切。所以能分到多少蛋糕，蛋糕能分多大……你懂得。
医院级别问题
【招聘|史上最难就业季！医院招聘超内卷，1076万医学毕业生该何去何从？】三甲医院对于医生的要求很高，大多是硕博以上，且他们所需要的往往是有经验的，对于刚毕业的医学生来说，机会很少。
而基层医院，虽然极度缺少临床医生，但因为其待遇低、晋升机会少、工作强度大，很难得到医学生的青睐。
医学生就业如何选择？
很多医学生在实习或者规培之后就会面临选择，是留在三甲医院，还是选择回到离家近的二级医院？泡泡建议大家：根据自身情况而定，适合自己的才是最好的。

本科生可以选择留在县级医院，也可以选择继续考研；硕博生可以选择有着非常多机会的三甲医院，也可以因自身原因选择回到家乡。
在三甲医院你会拥有很多的临床经验，很多的晋升机会，可伴随着的竞争也就越激烈；基层医院或许没那么多机会，却相比三甲医院来说轻松许多，可伴随着的薪资待遇也就没那么高。
总之，千差万别，自行体会，适合自己的才是最好的，开心才最重要！