等到清华大学进行深入调查之后 , 学校系统中根本就不存在这名女博士的档案 。 根据大学内相关负责人表示 , 学校对于此事极为重视 。
于是将这名求职者的信息与学校学籍库里面的信息进行比对 , 无论是往届生还是现在的在校生 。 求职者的信息都无法与学校内的学生进行匹配 。
得出结果 , 这名求职者并非清华学子 , 更别谈女博士 。 面对清华大学的打脸 , 用人单位也快速进行核实 , 用人单位首先给出的答案是他们审核时没有认真把关 , 将清华大学写成了特长 。 后来 , 他们将求职者的学历改成了本科 , 备注改为硕博连读 。
即便是硕博连读的在校生资质也应该不差呀 , 直到我国人事部门进行了调查!调查结果显示 , 这名求职者并非所谓的清华大学 , 也并非硕博连读 , 仅仅是山东一所二本学院的学生 。
由于人生理想就是进入清华大学读博士 , 时常臆想自己就是清华大学的博士生 , 并且在当地求职时多次谎报学历 。
用人单位因为自身不严谨 , 受到网友口诛笔伐
当事实真相揭露以后 , 用人单位因为自身的审核不严谨 , 遭到网友们的嘲讽 , 现在是大数据时代 , 求职者的信息越狱发公开透明 , 谁也没料到还有人谎报自身学历 。 用人单位自身的不细致、不严谨也遭到了批评 。
也有网友表示 , 在其公布的名单里面 , 其他人的学历是真实的吗?用人单位可以帮忙填特长 , 那也可以对其他人的学历进行造假 。
如果用人单位招聘时这般不严谨 , 对于大部分老实的求职者而言就有很大的不公平 。 此次官方的调查也让一众网友感到极为满意 。 他们维护了招聘的公平公正 , 也督促了各用人单位要规范自己的行经 。
结语
从这次清华女博士事件 , 求职单位面对求职者的信息 , 应该进行严肃的核查 , 不要将此事当成过家家开玩笑 。 求职者若是对自己的学历不满意 , 要做的是提升自己 , 并非对学历进行造假 。
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