大学生|又一企业单位要迎来“辞职潮”，内部人说出实情，或因工作太稳定( 二 ) 求职

2022毕业生找工作需要注意哪些问题？社会环境不同学校环境，较为复杂，毕业生找工作要擦亮眼睛，避免上当受骗，坑了自己，一些企业单位的要求不合理，比如要留下毕业生的身份证，或者收所谓的工装费、入职的培训费等，毕业生可不要相信。

一些毕业生在学校签了“三方协议” ，本着对学校的信任，内容是一条都不看，签了之后，毕业生如同哑巴吃黄连，另外，毕业生进入单位，还要与单位签劳动合同。
为确保自身的利益不受损，毕业生要提前做好准备，可以多向过来人讨教，最好和父母商量，毕竟，父母更可靠，当然，自己有想法可以考虑。

毕业生找工作一定要切合实际，不要抱着幻想，每年都有毕业生，做着月入过万，年收入百万，工作轻松不累，来了就有钱赚的春秋大梦，结果触犯法律，档案上留下无法磨灭的“污点” ，对自己、对下一代都有很大的影响。
毕业生要对自己有清晰的认知，也不要轻视自己，对自己评估结果越高或越低，都不利于毕业生就业，前者短时间找不到，不及时调整，可能长时间待业家中，后者自己卑微的态度，容易吃大亏。

现在的学生，基本都在父母的宠爱中长大，几乎没吃过什么苦，对现实的想法过于理想化，很容易导致自己吃亏。
毕业季来临，大学生要提前做好准备，理性对待就业问题，大学生不要过于焦躁，更不能太过于“佛系” ，努力的人才会有好的机会逆袭。
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