00后|不甘心在体制内端“铁饭碗”的年轻人，应该怎么办？( 二 ) 求职|国企|创业

只有懂得持续学习、不断提高和开拓思路的年轻人，才有资格在市场经济的大潮中，放弃体制内相对优越的“铁饭碗” ，跑到生意场上觥筹交错，努力去开创一个属于自己的未来。
当然，放下“铁饭碗” ，端起“瓷盘子” ，也是要有技巧和规划的。

第一，保持现有工作稳定。现在的社会竞争激烈，人人都想要寻求更加稳定的收入、工作和预期。
即便是有些年轻人不甘于在体制内端“铁饭碗” ，那么在辞职不干之前，最起码应该有一份能够养活自己的副业收入才行。
毕竟，就算是你的学历、才华和能力都不差，但贸然间失去工作，就意味着没有收入，不管是你个人还是家庭的衣食住行，都会随之受到或多或少的影响。
这对如今被房贷车贷和教育养老问题“缠身”的年轻人来说，是最难以承受和忍受的。

第二，系统学习课程。当前的网络社会，遍地都是机遇和机会。
当你离开工作稳定和薪资优越的编制内事业单位，最需要提升的，就是自己在意向行业的专业知识和实践技能。只有通过系统、全面和深入地学习，掌握了坚实的“可转化”知识技能，才能让你在就职岗位上游刃有余地做好本职工作，赢得领导和同事的信任。
毕竟，如果你想要在某个行业内从事相关工作，最起码应该拿到专业学位或资格证书，才能在求职就业时体现出你的扎实功底和出色能力。

第三， “混进”专业圈子。不甘心于编制内工作的年轻人，在工作生活中一般兴趣广泛、朋友众多。
这可能给一些00后毕业生造成了， “等我辞职后，我的知己好友一大堆，肯定少不了创业项目和就业机会” ，诸如此类的假象。
但实际上，每个行业、领域和岗位，都会在地区或社群的基础上形成一些或大或小的“专业圈子” 。如果你确定自己能力突出、才华横溢，那就应该尽早尽快地“混进”专业圈子，在求职就业和疑难问题上多听取同行“大牛”的意见和建议，而不是被身边的同学好友一忽悠，就贸贸然地一头扎进了一个新领域的创业和就业。
到头来落得一地鸡毛，那可就尴尬了。

第四，持续学习和提高。当然，不管是编制内的“铁饭碗” ，还是编制外的“瓷盘子” ， 00后年轻人想要在职场和事业中有所作为、有所成绩，那就必须坚持学习提高，在持续不断、日积月累的阅读、理解和感悟下，学习新知识、掌握新技能、增长新本领，不辜负自己的青春年华，也不枉费自己的辛勤付出。
尤其是一些不顾眼前、一时冲动而放弃了编制内工作的年轻人，在进入新行业、新公司和新岗位以后，必然需要通过持续和深入的自我学习，持续补足在专业知识和实践技能上的“短板” ，不断提高自己的综合能力，扩充自己的“就业库”和“知识库” ，为事业的发展和更好的工作打下坚实的基础。

总之，在大多数父母和专家眼里无可挑剔、稳定优越的“铁饭碗”工作，也不一定能够落入每个00后年轻人的“法眼” 。
但是在挑剔和任性之余，年轻人不能只顾着寻求改变和谋求创业，更应该利用好转行、转业和转岗的这一契机，在保持现有收入稳定的基础上，系统学习专业课程、“混进”专业圈子，持续学习和提高，才能为自己、父母和家庭，赢得一个更加美好的未来。