教师|厦门教师招聘为人诟病，男生笔试20分进入复审名单，理由令人迷惑( 二 ) 招聘|厦门

由于想要成为老师的人数比较多，通常在教师招聘到时候都会设置笔试的环节，通过笔试去筛选老师，对专业知识技能的掌握情况。最终选出比较优异的老师进入面试环节，这样才能保证教师的教学水平，才能培养出更优秀的学生。

但是这位男老师，他仅考了20分的笔试成绩，和其他女老师相比足足差了35分，但是他也能够进入面试环节，让很多人觉得这样子做对女老师不公平，对这样子的现象，当地的教育局他们给出了自己的回应。

现在很多学校的老师都是女老师居多，学校之所以会给20分笔试的男老师进入面试环节，就是想通过这样的机会，让多一些男老师加入教师队伍的行列，以此来弥补教师队伍里面男女比例失调的现状，并保证这样子的考核方式不会有失公平性。
二、为什么教师队伍里面男女比例严重失调？
在中国的很多学校里面基本上都是女老师居多，很难看到男老师的身影。这其中的原因还是主要和教师的工资待遇有问题，因为在中国的传统教育里面，大多家庭都是以男人养家糊口为重任，女性可以负责貌美如花。

在很多公立学校里面，有教师编制的老师，他们一个月到手的工资仅有3000多块钱。如果没有教师编制的老师，他们一个月到手的工资才有1800左右，这样子的工资水平不足以让他们支撑整个家庭。

因此对于很多男同学来说，他们想要获得很高的收入，改善自己的家庭生活水平的话，他们一般都不会选择从事教师这个行业。如果教师的工资水平得到一定的提高以后，可能会有更多的老师加入教师队伍。

从这个方面可以看出，厦门某学校这次招聘之所以给20分笔试成绩的老师进入面试环节，其中的原因也是情有可原。