可是很多大学生却并不认同 。 这让很多人觉得难以理解 , 厂里的工作虽然不像办公室那么体面 , 但好歹也是有社保的正规单位 。
福利好一些的 , 年底还会有其他的奖励 , 可为什么这些大学生宁可做不稳定的工作呢?这就要跟生产型企业的工作模式以及职场氛围有很大的关系了 。
无论是哪种岗位 , 员工都需要有一定的休息时间来恢复劳动力 , 可其实很多厂里工作时间已经比以前有明显的增加 。
笔者曾经在市内的数家工厂看了一圈儿招聘信息 , 发现除了个别外企 , 大部分的单位都实行十小时以上的模式 。
这令毕业生很难接受 , 关键是现在很多同学需要付出
其次是职场氛围 。 很多家长其实很难理解当今的工作氛围 , 职场人际关系已经比以前复杂得多 , 就算看上去很简单的操作岗位 , 其中也有“江湖” 。
不少大学生表示难以适应 , 明明工作已经很辛苦 , 还要为不必要的人情世故去费心 , 就更不值得了 。 这也是毕业生选择做骑手的重要原因 , 至少相对自由 。
【编者寄语】美团给出的这份数据 , 也包括曾经入职但已经离职的毕业生 , 但这样的比率同样叫人有些意外 。 工厂抱怨招工难 , 但也需反思为何很多大学生反而拒绝“橄榄枝” 。 正如网友说的那句话:其实绝对的“用工荒”不存在 , 只是工资和模式难有吸引力的结果 。
今日话题:你如何看待这个现象呢?(图片来自网络)
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