hr|大学生面试屡屡失败，hr坦言：这些简历不用细看，基本就能淘汰( 二 ) 大学生|求职

当面试官从应聘者的简历上，能够第一眼看到他们所需要的人才，身上所具备的优点之后，他们可能不会进行下一步的动作，直接将这位应聘者淘汰出局。

二、什么样的简历很容易就被面试官淘汰？
有些应届大学毕业生他们觉得自己非常的优秀，在学校到时候获过很多次的奖项，这些同学他们在找工作的时候，就会把自己以往的经历写到自己的简历上面，尽可能让面试官一看到自己简历就想到自己非常优秀的事情。

这些同学他们其实知道面试官最想看到什么，就自作聪明把自己的简历写得特别的优秀，想要通过这样的方式获得面试官的青睐，其实面试官都是身经百战的老手，随便问几个问题他们就能知道应聘者的真实水平。
还有一些同学可能平时生活当中比较随性，他们在做简历的时候也比较马虎，对一些简历上面的格式和内容都搞不明白，让简历看起来格式非常的混乱，这一类的简历不管自己是多么优秀的人才，面试官一看到之后，可能会立刻让这类简历的同学出局。

还有一些同学他们用尽心思准备简历，争取把自己身上的优缺点写到面面俱到，但是就是让面试官看起来没有一个突出的地方。这类简历虽然没有什么大问题，但是当面试官看到这样的简历之后，他们会认为写这样简历的学生没有能够正确认识自己。

一份好的简历除了写得详细具体之外，更重要的是能够通过简历让面试官对你有一个初步的认识，这样子的简历才能给面试官留下一个好的印象。