一是有好奇心 , 能够主动学习新事物、新知识和新技能;二是对不确定性保持乐观 , 以积极的态度应对困难;三是不甘于平庸 , 高标准地要求自己 , 工作和学习中做到追求极致;四是不傲娇 , 保持谦逊 , 要能延迟满足感;五是对重要的事情有判断力 , 长远思考问题 , 冷静作出判断 。
据记者了解 , 不只是字节跳动 , 阿里巴巴、腾讯、华为、百度等很多“大厂”的招聘都非常务实 , 尤其技术岗位 , 毕竟技术人才“是骡子是马 , 一遛便知” 。 相比于学历背景 , 发表过的论文、做过的项目、不同维度展现出的学习能力和创新精神 , 才是更好的敲门砖 。
“人工智能岗位的专业要求是比较宽泛的 , 大部分理工科专业毕业生也都能够跨专业来做 , 数学、物理等基础学科毕业生的竞争力也非常强 。 ”常濛说 。
领英职场产品端负责人陈怡静告诉《中国经济周刊》记者:“根据领英的数据、全球科技趋势预测及互联网巨头热门领域投资等分析 , 全球科技互联网巨头尽管策略各有侧重 , 但均在人工智能、物联网、区块链、自助系统、下一代计算、机器人、数据分析、扩展现实等八大关键前沿技术方向上进行布局 。 这也意味着企业对这几大关键前沿技术对应技术能力的人才需求持续高涨 , 尤其是复合型人才将大受欢迎 。 ”
据此 , 陈怡静也建议毕业生们 , 未来毕业生在求职时不必太早定下具体的择业目标 , 今天火爆的行业可能明天就衰落了 。 “个人竞争力的提升是线性的 , 重要的是要充分了解行业的发展趋势和具体的职位需求 , 这可能会帮助你在求职时带来成倍的价值提升 。 ”她说 。
(应采访对象要求 , 文中肖龙为化名)
【字节跳动|一个毕业生有十几个offer等着?这个专业的毕业生正在被疯抢】2022年第11期《中国经济周刊》封面
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