韦正的微博中还提到 , “《破事精英》里有很多讽刺现实的情节 , 但描写这些不合理的扭曲现象 , 并不代表创作者认同或宣扬它们 , 角色行为并不总是‘正确’的 , 希望大家正确甄别 。 ”
讽刺确实是有的 , 它讽刺了资本的无情 。 胡强被公司文化洗脑 , 本着“小螺丝 , 大作为”的精神 , 兢兢业业为公司刷了十年标语 , 终获升职 , 却站在了随时被裁的边缘 , 毕竟公司里十年工龄的老员工早就被优化得差不多了 。 “破事部”的前三位经理已经因为胜任不了工作走人了 , 如果没有主角光环 , 胡强的下场也可想而知 。
正因如此 , 胡强才如此怀念曾经糊墙的日子 , 才会三番五次地“求降职” 。
它讽刺了职场里的溜须拍马 。 就像《小公务员之死》里下属扭曲的性格一样 , 职场里的打工人 , 工作可以做不好 , 但一定得把领导的话当成阅读理解来做 。 当然 , 《破事精英》里将这一段处理成了温暖的小故事 。
它嘲讽了职场“破事” 。 领导随手发在公司内部论坛的一首小诗 , 竟直接导致破事部的几个人熬了两个通宵 , 在小诗的评论区留下了数千条“走心”感悟 。
它甚至还专门用一集的时间 , 内涵了职场神器“钉钉”……
然而 , 不知道是网上类似的段子看多了 , 早已生出免疫力 , 还是剧集受限于表达尺度 , 四集看下来 , 觉得不难看 , 要惊艳观众还得加把劲 。
观众可能万万没想到 , 情景喜剧也有走向“喜头悲尾”的一天 。
前四集的每个结尾 , 故事都会伴随着音乐走向煽情 。 胡强在夜里放声大哭、即将被裁的实习生迎来了同事们的暖心帮助 , 被领导骂出精神病的文案跟同事开了一场倾诉心声的互助会 , 破事部为一个虚假的奖励庆功……
每个故事的结局要么扎心、要么温暖 , 都是要引人共鸣 , 而我的疑惑也在这种共鸣里越来越深:所谓温暖情节 , 究竟是要治愈 , 还是要讽刺?
就比如员工被领导骂出了心病 , 获得解脱的方式竟是通过和别人比惨 , 每个人都在这场比惨大会中与自己和解 , 重获新生 。 这恐怕才是最大的黑色幽默吧 。
【文/许心强】
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