招聘|挂羊头，卖狗肉！职场招聘的五大“骗局”，你一定要知道！( 二 ) 求职|薪酬

第二类
针对销售类人员，一般情况下都是底薪+提成的方式计算薪酬。但有些企业往往在开展招聘销售岗位的时候，并未明确说明薪酬构成，故意标注了一个极具吸引力的薪酬区间，比如月薪5—20K 。而有一些没有太多经验的求职者容易受此吸引，面试的时候也只谈了个5000块的固定工资，踌躇满志以为后面可以大干一番，等到干了几个月才发现自己的付出与回报不成正比，干了不少业绩都拿不到钱，心里不平衡，才去找老板沟通，最后发现这家公司其实根本没有业绩提成制度这一说，也没有任何提成制度，业绩干好干坏都拿那么多，并且在入职相关合同、表单时也没有写明薪酬构成。
因此，大家面试求职的时候一定要多留个心眼。
骗局四：装腔作势，空手套白狼
这一类企业也很普遍，比如他们招聘员工的时候多半都是老板亲自出马来面试。一开口老板就和你聊战略规划、商业模式、企业文化、为人处世的方式、创业史、发展史......如口吐莲花、滔滔不绝。把你说得愣一愣，一阵眩晕之后，你就对他产生一种顶礼膜拜感。
然后他会和你闲聊你的过往、追求、目标等等。最后他会对你说：兄弟，我也是从一无所有走到今天这一步，我很欣赏你，看你也是一个不甘于现状、很有想法、很有才华的人......跟我一起干一番大事，哥不会亏待你......
以此来博取你的同感，恨不得把你说得泪流满面，让你感觉就像姜子牙遇到周文王，千里马遇到了伯乐一样，灰暗的人生从此照进来了一缕阳光。
最后，公司的产品也不了解了，业务状况、发展计划、组织架构也忘了，岗位啊、个人发展啊、薪资待遇什么的也不谈了......什么叫兄弟同心，其利断金，莫不如此。
干一段时间后发现，公司要产品没有像样的产品，要制度没有像样的制度，要规划没有实际可行的规划，全是假大空的东西。心想，完了！耽误了不少时间，事情做不成不用说，可能连工资的拿不下来了，还不好驳了这位兄弟兼老板的面子。
这种企业，在当前的市场经济环境中，存在着不少。大部分都属于刚创业没多久的空壳企业，不管是他的战略、产品、商业模式均是空中楼阁，落不了地，徒有的不过是一番美好而不切实际的设想罢了。
大家求职的时候也要特别提防这类型企业，最容易上当受骗的就是那些毕业三年以内，心气很高，也没有多少工作经验，还没有找到发展方向的人；还有就是多年在职场工作打拼，发展不顺，屡不得志，也没有多少企业实际管理经验的人。
骗局五：中介收费，承诺高薪
现在有不少非法的中介，通过各种手段，伪造身份，获取了不少企业高管的信息和求职者的信息。
和求职者搭上线后，他就会告诉求职者某家知名企业正在招聘什么岗位；什么岗位适合他；待遇有多高；他认识里面的某某高管；可以不用通过正常面试甄选直接进去......如果求职者心存疑虑，他还会告诉求职者这是他们公司的业务，甚至摆出不少证明。
在把握好求职者求职心态、挣钱心态后，他们就会向求职者提出要收取一笔不少的介绍费，才会进行引荐，先付定金，入职后再支付剩余的费用。等求职者支付完定金后，他就会以各种理由拖延，最后直到联系不上，再也找不到此人。