|领导关心你的3个细节，暗示你要被领导提拔了，别错过了机会！( 二 )

技术人员也有火：“这和技术有什么关系，我去了几次，都没查到问题。客户的问题其实是他们的人员操作不当，我培训他们他们也不认真……”
最后闹到领导那里。
领导让小王留下，对他说：“一个合格的销售人员，遇到问题首先要学会思考，不能因为客户给你‘送’钱，他说得对就都是对的……”
他批评小王，以后听到客户投诉，就要先和技术人员沟通下，了解下究竟是什么问题。然后自己可以再去多方询问，最后得到的情况才会真实。
领导教育过小王，然后请小王和技术人员吃饭。

在饭桌上，他关心地对小王说：“没有销售，公司会经营不下去；没有技术，没有产品支撑，公司仍然经营不下去。你要和技术人员有合作的精神，要明白缺了任何一个都不行。 ”

小王终于开悟，之后改变了自己的工作态度，他和技术人员的合作很默契。

领导帮助小王处理好了人际关系，不久后，提拔小王当了主管。

最后：
所有的事情都是有迹象的。
就像领导想提拔员工，一定有他的表现，比如他关心员工。
关心代表了“爱才” ，领导发现了你的才干，就会去关心你对工作的想法、关心你对工作的看法、关心你对前景的规划，等等。
了解到领导的真实想法，就要明白这是领导提拔你的暗示。所以，这是机会，不要错过。
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