王者之路|你拼命努力，却仍旧原地踏步的原因( 二 ) 王者之路

小王回头，张总指了指桌上的环保袋， “东西带走。 ”
小王提上环保袋，落寞地离开。
月余之后，正如小王当初猜想的一般，小李接替主任的位置。
小王想不明白，自己三年来身兼多职且任劳任怨，为何比不上一个新调过来的小李。若说态度，他也表示了，张总却坚决不收。
下班后，小王打电话邀约几个好友出去喝两杯。
酒桌上，郁郁不得志的小王埋怨张总没有在关键时刻替他筹谋。
“按理说不应该啊！你平时送礼他有没有拒收过？”
好友疑惑地问道。
小王更是疑惑， “我从没找张总办过事，也没送过礼啊！”
“你平时不烧香临时抱佛脚，谁会搭理你啊！”
好友恍然大悟道。
“这……”
“这什么这啊！连刚出校门的大学生都懂得道理，你却不懂，这么多年职场白混了。 ”
在小王的心里，遇事，花钱办事正常，可平时送礼又图个啥？
好友看着小王因多喝几杯酒有些发呆的眼睛，继续道：“亲戚间逢年过节还需要拿些礼品走动走动，何况领导。你平时不走动，领导会以为你有意与之保持距离，自然也会和你保持距离的。 ”
“可是，我每日都会在张总来之前，把他办公室打扫干净，沏好茶，这些不都是在与他拉近关系吗？”
“那是工作，多干一点少干一点的事，私下里走动才叫拉近关系。 ”
这一晚，小王喝得酩酊大醉。

?3一段时间后集团搞“年轻化” ，张总被提前退二线了，其实大家都明白，不过是因为集团换新领导，张总被洗牌了而已。
小王念在张总是老领导的份上，在所有人都准备迎接新领导的时候，只有小王一人去送老领导。
路上，张总坐在后面一直是闭眼假寐，直到车进入小区大门，张总才缓缓睁开眼睛。
“小王，看在你送我这一程的份上，我送你几句话吧！”
小王靠边停车，立马正襟危坐， “张总您说。 ”
“你知道为什么这三年来，你任劳任怨却始终没有被提拔吗？”
听到张总的话，小王眼中闪过一抹失落。
“是我做得还不够好。 ”
“不，是你这个人太畏手畏脚，唯唯诺诺，这副形象上不了台面，把你放到领导的位置上，你也没有领导的样子。 ”
张总的话让小王有些惊讶，他不曾想过自己对领导的毕恭毕敬，在领导眼里却是上不得台面的形象。
随后，张总告诉他与领导相处的“一大一小”原则：见到大领导把他看小一点；见到小领导把他看大一点。
大领导亦是普通人，毕恭毕敬只会搞得他也跟着紧张起来，对你自然就是公事公办的态度。反而从容淡定，自信大方的姿态更能拉近你们之间的关系。
小领导往往更爱面子，对职位和称谓更敏感，生怕别人看低他，所以，见到小领导就要给他“尊严” ，比如，副经理要叫他经理，等等。
最后，张总在下车后又不忘嘱咐他，不要让新领导知道他来送老领导了，新领导知道了会产生一种疑虑的心态，摸不清他的底数干脆放弃他，不会冒风险重用他，这叫“防御性决策” 。
【王者之路|你拼命努力，却仍旧原地踏步的原因】