人力资源社会保障部、民政部将以公布实施2019年版《标准》为契机 ， 建立养老护理员队伍建设长效机制 。 组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员 ， 编写养老护理员培训大纲和培训教材 。 开展养老护理员培养培训示范点建设 。 开展养老服务人才培训提升行动 ， 确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员 。 指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作 。 指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度 。 建设全国养老护理员信息和信用管理系统 。 通过上述举措 ， 着力提升养老服务持续发展能力 ， 满足亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往 。
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