昌平|作风建设年丨“不见面”“零接触”！昌平区人力社保局让群众少跑腿、不出门、享便利！( 二 ) 昌平

前不久举办的“英才聚昌”校园“云选聘”生命科学园专场直播带岗活动吸引了不少高校毕业生通过云端观看。直播间内，各企业人力资源相关负责人分别从企业发展史、科研攻关方向、优秀创新成果等方面做了重点介绍。毕业生在直播间浏览岗位信息的同时，还能互动留言，提出疑问，并通过直播界面的职位登记栏，提交个人信息，选择心仪岗位。活动共吸引毕业生8388人次关注，直播间投递简历136份，实现了送岗零距离、应聘不见面，双方在线洽谈沟通无阻。

在招聘信息发布方面，昌平区人力社保局依托“昌平就业”、昌平区人力资源公共服务系统、北京昌平以及镇（街）、村（社区）微信群、宣传栏、就业保障直通车等基层平台，开通“信息发布绿色通道”进行优先发布，实现招聘信息“线上传送、落地有声” ，今年截至目前，已在各类平台发布招聘信息近4万条次。为节约企业招聘压力，降低招聘时间成本，昌平区人力社保局还与门头沟、海淀、延庆、怀柔、顺义等邻区联动，将各区招聘服务方式、办理流程等服务资料“打包”提供给企业，并成立长效服务队，与企业联络员实时对接掌握岗位招聘动态及相关问题，针对未招满或新岗位，提供跟踪服务。
今年以来，昌平区人力社保局立足“抓重点、创特色、重基础” ，累计举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“高校毕业生服务月”“百日千万网络招聘专项行动”等线上专场招聘会活动89场次， 1198家用人单位提供就业岗位3.13万个，吸引8.03万人次参会， 3738人达成初步就业意向。
“云培训”
19场直播活动打通人力社保政策解读“最后一公里”
“需要注意的是，参保单位申请缓缴的三项社会保险费最迟应于2023年2月23日前缴清，免收滞纳金。 ”6月14日，一场扩大阶段性缓缴社会保险费政策培训在线上开播，主讲人充分听取企业需求，多角度解答缓缴社保费申请流程等疑难问题，确保企业听得到、听得懂、用得上，助力企业“应缓尽缓早缓” 。
今年4-5月，昌平区人力社保局以“作风建设年”主题活动为契机，集中开展了人力社保“云课堂”直播活动。活动以机关事业单位和企业为对象，采取“政策解读+系统实操+在线答疑”的形式，分6个主题、16节课分别进行宣讲，吸引1000余人次线上参与。

助企政策多，如何才能样样都懂？怎样做到政策应享尽享？昌平区人力社保局积极推进人力社保“云培训”在线学习，让区内更多企业了解人力社保政策。 “‘云培训’也是一种服务方式，每次直播活动开始前，我们都会通过‘昌平就业’、工作微信群等发布培训信息，鼓励企业积极参与，学习了解人社政策。 ”昌平区人力社保局相关负责人说， “云培训”的开展，有助于我区人力资源管理干部教育培训体系的建立健全，对打造一支高素质、懂业务、善管理的人力社保干部队伍有积极意义，有效推动我区人力社保事业又快又好发展。今年以来，通过各类平台，共开展“云培训”直播活动19场，浏览量达2万余人次。
与此同时，昌平区人力社保局还在“昌平就业”、QQ求职直达号等平台开设《职业指导微课堂》《社保微课堂》等栏目，讲解用人单位招用农村劳动力享受补贴政策、面试指导、2022年度“五险一金”缴费工资合并申报等内容，目前共推出各类培训栏目63期，畅通了人力社保政策解读“最后一公里” 。
接下来，昌平区人力社保局将持续推广延伸“不见面”“零接触”服务模式，加大对企业群众网上办事的指导力度，鼓励引导企业群众在特殊时期优先利用线上渠道办理业务，让“数据多跑路，群众少走路” ，多措并举保证疫情防控期间各项人社业务有序开展。