求职|给求职机构送了4万“智商税”，我还是没找到工作( 三 ) 秋招|智商税|职场故事

对方持续否定下，蔡全的状态变得很差， “三个月没和任何人联系，晚上经常失眠，想着学历背景、成绩不如我的都找到了工作，我怎么那么失败呢。 ”
而他的挣扎和自我怀疑，正是机构想要的，他们一步步推着蔡全再次破防，好再收割一轮。
“拖了快5个月也没结果，我焦虑得不行，他们就跟我说，可以再缴5万报凯捷的付费实习，大概率有留用机会；再不济履历更好看，也增加内推成功率。 ”蔡全说。
就像一盆冷水当头泼下，蔡全瞬间清醒， “到这里再看不破，真的就是我有问题了。 ”他没交这个钱，也不再对机构抱希望。
和他相比，雨晴就没这么幸运了。
课程差不多时，机构让她再报一个2万多的付费实习，理由是她缺乏实习经历。一开始她拒绝了，但机构暗含威胁地表示，如果不补实习，内推听天由命。
无奈之下她交了钱，但线上实习两个月，只拿到一封没有盖章，连导师名字都造假的实习推荐信。
更离谱的是，雨晴收到的内推，就是一张有着几百家企业招聘职位的表格，按照上面的内推码，去每家企业官网投递简历，和自己找工作没什么区别。
不仅内推方式“儿戏” ，机构辅导修改的简历，过筛率也变低了。

“花了五六万，不仅没拿到offer ，求职效果还变差，我都有点怀疑人生了。 ”雨晴说道。
阿克受的打击也不小，此前知心大哥一样的对接人，再也不有求必应，沟通混乱不堪。最扯的一次，给他安排了三次不同HR的面试，面的都是同一家公司。
一开始他还贴心地理解对方，觉得可能是太忙了，但奈何bug越来越多。
不久，阿克选中一家心仪企业，双方走到谈薪阶段，但企业开的月薪是7000 ，这和承诺的万元左右差距颇大。
阿克希望机构能介入协商，做一下转圜，对方没有正面回答这个问题，而是转手又给他推别的公司。
类似的套路重复几次后，阿克觉出味来：这是就没打算真促成。
回过神来的青年们，明白了内推成功是不可能的，既然前进不下去，不如抽身保全。然而已经收到兜里的“游艇” ，想让机构再拿出来并不容易。
装死、改合同，机构不退款有恃无恐“即便把拿不到offer退款，写在合同里，学员也很难拿到钱。 ”布鲁斯如是说道。
布鲁斯是早期被求职机构收割的受害者，心绪难平之下，她致力科普各种防骗知识，以及一些公益维权辅导。
据她介绍，在辅助过的近百名维权学生里，真把钱要回来的占比很少。 “学生没有防备，售前沟通不会录音，机构往往会在合同里写明‘一切以合同条款为主’ ，但合同里有太多可以春秋笔法的地方。 ”
具体的案例有，合同里写保第一梯队的offer ，但他给你的资料，都是他定义的头部，其中可能掺杂了规模不到50人的小公司。
另一个典型的情况是，合同明确写着个人原因导致没拿到offer ，不退款。
阿克遇到的就是这种，他找机构退钱，对方一直拿“给你内推上，都谈薪酬了，是你不满意” ，搪塞不退钱。
之后，他再询问、协商，那边就装死不回复，即便他表示已经向相关部门投诉了，对方也无动于衷。

入坑最深的雨晴，也没拿回退款。她的对接倒没有装死，而是在打电话过去的时候，理直气壮地表示：“我们已经给你内推了，如果不满意要毁约，按合同约定走。 ”
对方这么有恃无恐，全是因为合同上写着：合同终止后，乙方无需退款。