|领导为什么看不上这几种员工？领导不会重用，希望你不是( 二 )

他签了个小单子，就认为自己给公司赚钱了，就有了膨胀的心。
他开始经常迟到、早退。
领导不问他原因他也不说，问起的话就随便找个理由“和客户应酬了”“去见客户了”等。
领导知道他的心思，一天见他迟到，就当着同事面，严厉地批评他：“你为什么迟到？”
小王随便撒了个谎：“我昨天和一个客户约好了，今天一早去给人家送资料。 ”
他没想到领导会给他认真：“哪个客户？在什么地方？客户电话是多少？……”
小王支支吾吾地说不出来了。

领导把他这段时期不遵守纪律的事情抓了个典型，让他在会议上作了检讨。并告诉他，在纪律上，人人平等，公司不会因为你签单就会照顾。

最后：
领导看不上的员工，这几条里有你吗？

希望你不是。领导看不上，当然也不会再重用你。
所以，遇到问题，遇到失败，去领导那里哭“委屈” ，没有用。领导更喜欢员工自己找原因，在哪里跌倒在哪里爬起。
领导还喜欢“细心”“细致”的员工。一个人如果做事情马虎，往往可能因为自己的粗心大意，给公司造成损失。

【|领导为什么看不上这几种员工？领导不会重用，希望你不是】领导还不喜欢“膨胀”的员工。自己稍有成绩，就早退、迟到……破坏公司纪律，带坏公司的风气。