教师|职场人应该学点什么?怎样才会有发展?
关于职场人应该些什么 , 我们不讲虚话套话 , 直接来点真东西 。 说一套做一套 , 无异于开水浇花 。 那些教你不爱钱 , 自己使劲儿圈钱的 , 肯定是表里不一的 。
怎么给你分享真东西呢?直接看我们给会员提供的课程 , 你就了解了 。
【教师|职场人应该学点什么?怎样才会有发展?】现有课程目录如下:
框架课:
职场工作秘籍课 , 包含各种工作技巧、思考方法、汇报套路等 。
沟通情商课 , 包含各种沟通和情商内容 。
求职面试课包含了简历及面试的一些问题 。
框架课特点 , 就是职场基本功 , 简明扼要 。
系统课:
提升工作效率课、提升表达能力课、职场博弈技巧课、管理者必修课等 。
这些课程主要帮助进一步提升工作效率 , 少做无用功 。 提升表达能力 , 赢在沟通 。 提升博弈技巧 , 学会防人和竞争 。 学习管理知识 , 从管理角度看工作 , 学习一些管理方法 。
系统课特点 , 就是职场进阶能力 , 不仅可以学习方法 , 还可以增加思维厚度 。
体系课:
中层管理课 。 主要是提升领导能力、制定制度游戏规则、识人善用、培养团队四个方面 。 其中包含了建立信任、体系、团队、制度、识人、分工、培训等多方面 。
体系课的特点 , 就是帮助学员成为真正的管理者 。 从此管理就有了体系 , 有了明确思路 , 不用再学一些细枝末节的课程 , 也不用焦虑 。
其他认知课:
主要是包含了一些学员遇到的问题 , 一些问题的看法 , 帮助有类似问题的学员有思路 , 或者提前防范问题 。
目前会员课一共就是这4个模块 , 10个系列 , 200多节课 。 课程还在持续更新 , 希望帮助初阶学员打好基础 , 提升竞争力 。 帮助中阶学员 , 学会管理 。 至于高阶学员 , 还是更适合辅导 。
如何判断自己是初阶、中阶、还是高阶呢?不看职位 , 不看收入 , 看专业知识水平 。 有很多人 , 没有那个水平 , 却也当上了管理者 。 这种现象可能就会“德不配位” , 就有可能遭遇挫折 。 终究还是要靠真实力 , 真水平 。 修好内功 , 才能站稳脚步 。 否则 , 企者不立 , 跨者不行 。 站不稳 , 迟早还是摔倒 。
欢迎加入会员学习 , 交交朋友 , 学学方法 。
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