未加工资准备离职怎么写离职报告 _离职

1.公司长时间未发工资,我的辞职信需要怎么写如果劳动者有证据证明用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者的工资。
则紧急辞职信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“紧急辞职信、紧急离职信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书（劳动者对用人单位）”范文来阅看参考。
《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②. 未及时足额支付劳动报酬的；③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2.离职申请怎么写,离职申请表怎么写我觉得作为员工在准备辞职时，都应该向上级领导递交辞职申请书，以示对自己之前工作的一个交代，也是对工作单位的尊重。所以辞职书一定要正式。
首先是标题。
标题一般有辞职报告、辞职书、辞职函、辞职申请等不同的写法，书面一般多用辞职报告标题要居中，标题字号要比正文大，最好加粗，这样更美观醒目，我设置的标题字号为三号。
其次是称谓。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号，比如尊敬的李总：或者尊敬的校长。然后在下一行写上您好，注意您好前面要空两格，不要顶格左对齐。
然后是正文。
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知，再写一些感谢内容，这些内容我们写的漂亮一些，不要辞职的时候还写一些怨言，那是没有必要的，我们写出来一些感谢的内容，对方看着也会舒服一些；其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，最好写的理由有一定的说服力。
如果你工作表现很好的话，上级领导会挽留你的，这时你的理由不充分的话，会有点小小尴尬；最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。如果你有还未完成的工作任务，要在辞职信中说明清楚，至少把你手上的工作对上级领导做一个最后的交代，或者说是总结，以免你离开后，造成不必要的麻烦和经济纠纷。
3.离职报告怎么写离职报告不是求职申请，不用下无谓的功夫.
根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。