考核等级
1分：有一次评分为1分，此类管理人员必须解雇 。
差 2分：有两次评分为2分，此类管理人员应该解雇 。
3分：连续两次评分为3分，此类管理人员应该解雇 。
不好4分：连续三次评分为4分，此类管理人员应该解雇 。
5分：加强专业学习，早睡早起，积极向上 。下班后加强自学，下班后不得玩手机，电脑，只得用于学习，如连续两次以上评为5分，还未积极向上，也不学习，没有责任心的，以后评分在实得分的基础上扣一分，直到7分以上 。
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