经理助理招聘怎么写 _经理助理

1.简历中经理助理的工作经历怎么写工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
工作经历应包含的内容有：
1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。
工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。
1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。
3、地点。列出公司所在城市即可。
4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。
5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们” 。
2.经理助理具体的职责是什么原发布者：宣243
总经理助理工作职责直接上级：总经理主要职责：◆助理工作：1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；3.协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；7.协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；9.完成公司领导交办的其他工作任务；◆行政事务1.本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划；2.组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；3.管理公司重要资质证件；（财务？）4.做好办公室人员考勤和处理各种假期；（办公室助理？）5.协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利；6.负责做好公司经营用水、电管理工作。定期组织检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；7.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安
3.招聘一名经理秘书招聘启事怎么写公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。
一般的写法如下：1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点说公司怎么怎么前景好！）3、应聘条件（降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优）4、待遇（这个重要）5、联系方式请参考下面例子：中国联合网盟网站销售人员招聘启示中国联合网盟是一个自助商务网站服务商，由国际基金投资、归国互联网专家创，专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣，现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干，具体如下。