四、经常巡查各销售点的运作状况 , 主动向属下基层员工了解情况 , 善于发现问题 , 寻求妥善的解决方法 , 抽查员工礼貌服务、货品陈列、点数准确性 , 货场摆设、货品充足程度、缺碍情况、货场整洁等细致问题 。五、AD支援:针对加盟店(柜)开业前的系列培训 。
包括:店长培训、电脑操作培训、产品知识讲解、店铺陈列培训等 。六、跟进板房陈列工作 , 整理各季新板到货事宜 。
完成对样板房美观性陈列和功能性陈列;负责板房日常散客收入及本部门不定期的特价场工作 。七、定期整理过季货品 , 作退仓或特卖处理 。
###校务公开领导小组作为学校重要的职能机构 , 每年有工作计划、相关决议文件及检查记录 , 有工作总结 。⒉校务公开工作运作规范 。
校务 。
2006 。
5平江区人民政府督导室八位督学就我校的办学方向、行政班子和管理、教师管理和提高、教育教学工作和成效、办学条件等五个 。
###coa sdasdsadaddsaasd 。
7.业务员工作周报表怎么写我是家装饰公司的 , 给你发个样本参考下: XX装饰公司市场部企划方案 一.业务部门的工作方式以及内容: 第一阶段: , 让客户知道我们的存在 , 扩大知名度阶段 向临街店面发传单 , 给楼盘小区每个单元 , 每户发送传单 。
搜集楼盘信息整理为文档 。第二阶段:主动出击 , 寻找客户阶段 公司内部员工 , 在各自的人际交往圈子扩大公司的知名度 , 争取熟人客户 。
偶遇 。业务员先到一个小区 , 走完所有的单元 , 能碰到业主的 , 留他的联系方式 , 要不到的 , 就发给传单以及名片. 不能进单元门的 , 就将传单放到小区传达室 。
这样每天奔波于各小区之间.能够碰到业主的机会少之又少. 而且 , 之前放在入户门上的宣传单等不到业主看到 , 就被清洁工清理掉了. 改变策略 , 业务员每天守在一个潜力较大的小区 , 等候业主 。但是因为每个小区单元很多 , 业务人员只有两个 , 见到的比率很小 。
偶尔遇到 , 也很难进行有成效的沟通 。于是 , 业务员尝试在子仪华府门口摆桌子定点 , 发送传单 。
经过的 , 大部分是住在小区及附近的人 , 人流量少 。进出中 , 有一部分是正在施工中的 , 来回监督运输上料 。
也有尚未装修的意向业主 , 发给传单 , 留联系方式 。见不到业主就无法开展业务 。
业务员本身的人际关系有限 , 所以公司请夏姐加盟 , 她通过丰富的人际关系网络 , 改善了与御景苑物业等的关系 , 联系到了一部分业主 。但是最终都没有成交 。
这说明竞争力才是企业发展的根本 。吸引意向客户 。
样板房 , 会对其他业主有示范作用 , 产生规模效应 。与物业合作 , 可事半功倍 。
城市人家与四季花城售楼部有业务上的合作 , 一旦有业主来领钥匙或买房 , 他们将得到一手客户资料 。我们在这方面是短板 。
花城交钥匙期间物业安排入场促销 , 后因(需正规资格、手续 , 又有渭南西安等多家装饰公司同场竞争 , 且客户少而不集中等)多种原因 , 撤场了 , 又与物业发生不快 , 影响了小区业务的开展 。第三阶段:争取意向客户的实战阶段 客户通过各种渠道 , 知道公司的存在 , 前来上门咨询 。
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