1. 公平，贡献和股比要有正向相关 。可以根据岗位职责重要性去区分 。
2. 效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长补短 。需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策 。
二、法律上的股权分类layout:
1. 根据工商登记的股东出资比例合理划分股权 。
2. 限制性股权 。一开始就出资了或享有了，但可能需要在付出多少年之后，才能达到兑现机制 。或者企业发展过程中，转让、质押和处理等方面都会受到限制，这是限制性股权 。
3. 期权，就是期待性的权利 。主要是针对企业员工，做一个激励核心员工、高管，各种VP的方案 。
三、
【股融资后权结构怎么写】

文章插图

• 回忆录的后序怎么写
• 华佗拜师读后感怎么写
• 语文考后分析总结怎么写
• 收获和感想结尾怎么写
• 英文报刊读后感怎么写
• 四年级怎么写反思200字
• 演讲会观后感怎么写
• 酒后驾驶保证书怎么写
• 鸡肉和牛肉能一起吃吗 鸡肉和牛肉能一起吃吗后果怎么样
• 自离信怎么写