申请书要求一事一议，内容要单纯 。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书，入党申请书等 。
申请书一般包括四个部分的内容：标题；称谓；正文和结尾 。（1）标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种 。
申请书（2）称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导 。（3）正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由 。
理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁 。（4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语 。
（5）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期 。
6.劳动合同修改申请怎么写申请我建议你先去你们公司的法务部门，提出你对于合同内容的一些见解和你认为的风险，如果法务部认同你的意见，你就可以按照自己的想法去写这个而申请，并且明确这个是你与法务部沟通以后的结果，如果公司统一修改合同，操作方面你可以附一张劳动合同内容变更的附件附在劳动合同最后，在这上面把劳动合同原内容写上，下面写明更改后的内容，当然最后也是要有双方的签字和盖章才会生效，如果更改内容太多了，那就索性重新出新的劳动合同吧，但是已经签过的劳动合同最好还是以附件形式更改，因为换签合同会涉及到劳动合同换签次数，有的员工会拿这事扯皮，如果之前签过的合同也要换成新的，那就要让员工另外签一个声明，大概内容就是此次并非公司与员工换签劳动合同行为，目的只是公司为更改合同中部分内容这类的说明，然后让员工签字，由人事部妥善保管，做的严谨一些，尽量不要让员工找出潜在问题 。
7.要求修改劳动合同申请书怎么写
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同，如果一方提出修改劳动合同，需要劳动双方协商一致，可以依法变更劳动合同，劳动合同变更申请书可以按照正常申请书的格式，写明变更的原因和事实，交用人单位的人力资源部门即可，人力资源相关负责人审阅后再给劳动者回复 。
劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁 。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼 。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督 。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助 。
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