二、加薪要摸准时机 , 一般在公司对员工做完绩效评估后 , 上司都会找下属面谈 。这时 , 员工可以很诚恳地请教上司 , 自己哪里还需要改进 。如果上司问你有什么需要 , 可以适时提出加薪要求 。此外 , 在市场年度薪资报告发布时 , 也可以给上司一个善意的提醒 , 要求加薪 。
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【护士调薪申请怎么写】
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