但是，造假需要水平，要做到“假得很真” 。其最佳尺度应为：7分真3分假 。
如果背景够厉害，半真半假也无妨 。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责 。
第二招：按能力延长阅历 资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业 。总之，前提是要有能力 。
HR经理说：造假，也是一种能力 。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式 。
在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好 。注水简历六大禁忌 1、能力达不到，胡乱吹嘘； 2、在证书上做文章； 3、入职时间与离职证明上的不符； 4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入； 5、道德观无法接受，会感到愧疚的； 6、不能换位思维，不会步步设防的 。
6.工作情况怎么写写工作开展情况时，主要写以下几点：：
开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意 。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨
主体，内容要丰富充实 。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括 。以开展工作的事项，举例1-2个谈一下心得 。
结尾，要具体切实 。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见 。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结 。你对工作的认识
拓展资料：
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏 。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文 。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别 。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划文种的范畴 。
工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用 。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验 。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考 。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的 。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结 。
7.职业怎么填写填你所在公司从事的职务就行 。
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作 。
根据中国职业规划师协会定义：职业包含十个方向（农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业） 。
拓展资料：
根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能*行业，这样才能算是一个完整的职业 。
社会分工是职业分类的依据 。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别 。